Большое мероприятие, в котором приняли участие более ста человек: руководители области, специалисты АПК, представители профсоюза, общественных и научных организаций, учащиеся аграрных учебных заведений, школьники, сельхозтоваропроизводители, — открыл заместитель Губернатора Новгородской области Александр Бойцов, отметивший большую роль молодёжи в развитии агропромышленного комплекса региона. Цель форума — показать потенциал сельскохозяйственной отрасли, в том числе кадровый, рассказать молодому поколению о преимуществах профессии агрария и показать на примере уже состоявшихся молодых специалистов, где и как можно получить качественное образование и профессиональную подготовку. Основным в работе форума стали круглые столы на актуальные темы. Тема первого круглого стола — «Роль молодёжи в развитии АПК и сельских территорий Новгородской области». Руководитель департамента сельского хозяйства В. В. Кожемякин, который уверен, что прямой диалог, личные контакты, знакомства и откровенный обмен мнениями помогут молодым лучше разобраться в происходящем, заметил, что роль молодых людей в развитии отрасли неоспорима, всё зависит от инноваций, поднятия престижа сельскохозяйственных профессий и условий жизни на селе. Он сказал, что средняя заработная плата агрария сейчас составляет 25 тысяч рублей, а на высокотехнологичных предприятиях — до 54 тысяч рублей. Судите сами, много это или мало. А если вы работаете в сельском хозяйстве, возможно, на большом предприятии, тогда не понаслышке знаете реальную картину. Руководитель привёл в пример Крестецкий район, где местное руководство обеспечило в сельском хозяйстве более полутора тысяч рабочих мест, где находятся такие крупные производства, как «Белгранкорм — Великий Новгород» и агрохолдинг «Устьволмский», и решается вопрос комплексной застройки. По информации, представленной департаментом, за последние годы в области создано более трёх с половиной тысяч рабочих мест, в основном в рамках реализации инвестиционных проектов; труд агрария снова становится престижным, в том числе за счёт внедряемых в производство новых технологий. Но чтобы работать на таком производстве, нужны высокая квалификация, хорошие знания и навыки. А эти знания и навыки можно приобрести в специальных образовательных учреждениях — например, в Институте сельского хозяйства и природных ресурсов Новгородской области НовГУ и Новгородском агротехническом техникуме. Именно об этом пошла речь на втором круглом столе: «Современная подготовка специалистов для успешной карьеры в агропромышленном комплексе», — где, в частности, слово было предоставлено руководителю вышеназванного института А. М. Козиной. В десяти километрах от областного центра работает высокотехнологичное производство — ОАО «Ермолинское». О нём и о том, как тут работает молодёжь, как проходят практику студенты, поведал его гендиректор В. Н. Витвицкий. Интересно то, что это предприятие развивается в основном в направлении растениеводства — здесь выращивают зерновые и зернобобовые культуры, а также занимаются разведением крупного рогатого скота, производством мяса, мясопродуктов и молочных продуктов, лесозаготовкой, выловом рыбы и водных биоресурсов в реках, озёрах, водохранилищах и прудах несельскохозяйственными товаропроизводителями. Третий круглый стол был посвящён теме «Инновации от идеи до внедрения». Об одном из предприятий, а именно об ООО «Новгородский бекон», развивающемся за счёт инноваций, рассказал его генеральный директор Р. Г. Нисанов. Основное направление этого предприятия — промышленное производство свинины. Предприятие включает в себя свинокомплекс на 50,5 Все подразделения предприятия оснащены современным высокопроизводительным оборудованием, соответствующим мировым стандартам. В 2014 году предприятие приступило к освоению нового направления: выращивания мяса птицы. Один из его участков работает на Валдае — это известная нам птицефабрика в Яжелбицах. Р. Г. Нисанов подчеркнул, что более 70% продукции ООО «Новгородский бекон» получает за счёт внедрения в производство именно инноваций. Он также остановился на том, что развитие предприятия и инновационный подход немыслимы без грамотных и перспективных специалистов. Д. Тарасов
Фото автора