По результатам проведённых прокуратурой района проверок, в том числе в рамках рассмотрения обращений граждан, в сфере соблюдения трудовых прав в 2016 году выявлено 167 нарушений. С целью их устранения в суды направлены 37 исковых заявлений, внесены 2 представления об устранении нарушений законодательства, по результатам рассмотрения которых 2 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности. По инициативе прокурора 8 лиц привлечены к административной ответственности, в суды направлено 57 исковых заявлений, которые рассмотрены и удовлетворены.
Жалобы на работодателей, как правило, связанные с нарушением трудовых прав, могут быть поданы в Государственную инспекцию труда в Новгородской области или в органы прокуратуры. Требования к письменному обращению в государственные органы установлены статьёй 7 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Выбирая способ защиты трудовых прав, надо помнить: самый надёжный способ — обращение в суд, что связано с ограниченными законом сроками на судебную защиту и наличием уголовной ответственности за невыполнение решения суда. При этом законом работники освобождены от уплаты пошлин и судебных расходов.
Сроки на обращение за судебной защитой установлены статьёй 392 Трудового кодекса РФ и составляют 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — 1 месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При наличии уважительной причины сроки на такое обращение могут быть восстановлены судом.
В связи с вступлением в силу изменений в статью 392 Трудового кодекса РФ с 3 октября 2016 года за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, можно будет обращаться в суд в течение 1 года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе невыплаченных при увольнении.
Д. Семёнов, прокурор Валдайского района
