|
|
Новости в рубрике: юпитер← позже | Записи 21-30, всего найдено 29
Трудовой праздник на «Юпитере»
За неделю до районного праздника «Честь и слава — по труду!» на заводе «Юпитер» прошло собрание представителей цехов, на котором были подведены итоги прошедшего года. В своём выступлении генеральный директор завода Николай Алексеевич Климкин остановился в основном на достижениях коллектива, насчитывающем сегодня триста человек. А гордиться действительно есть чем. 
В 2015 году завод в три раза по сравнению с предыдущим годом увеличил выпуск продукции. За четвёртый квартал собрали семь тысяч приборов, а подготовку к этому вели в течение года. В напряжённый процесс включились все — подразделения, службы, а также те, кто имеет золотые руки и светлую голову. Главное, что продукция завода сегодня востребована и находит покупателя. Соответственно, почти на 25 процентов выросла на предприятии средняя заработная плата. По словам руководителя, и в нынешнем году работы будет много, что радует, но всем придётся как следует потрудиться. По предложению начальников цехов и подразделений на заводе решили возобновить старую, но добрую традицию чествования лучших людей и лучших подразделений предприятия, которые в течение года работали с полной отдачей, не жалея сил и внесли весомый вклад в общее дело. Приятно, когда говорят об успехах, благодарят за труд, отмечают самых достойных. За профессиональное мастерство и добросовестную работу почётными грамотами и премиями награждены: оператор оптического цеха Надежда Драненко, сверловщик механического цеха Оксана Баранина, шлифовщик ремонтно-механической службы Владимир Заморин, контролёр отдела контроля качества Лидия Савина и монтажник сборочного цеха Татьяна Чернова. Собравшиеся горячо поддержали и предложение генерального директора: учредить переходящий кубок лучшему подразделению, который будет вручаться по итогам года. На этом собрании первым его получил механический цех (начальник Г. В. Семёнова). Тёплые и сердечные слова поздравлений прозвучали от администрации завода — И. В. Полона, Н. С. Малина, С. А. Левенец и председателя профсоюзной организации Г. А. Дмитриевой. Коллектив «юпитерцев» уверенно движется вперёд, держит курс в будущее, рубежи которого ясно и чётко обозначены. В. Юн
Фото автора
|
Жизнь предприятий: С прицелом в будущее
История Валдая тесно и неразрывно связана с историей завода «Юпитер». На глазах одного поколения в провинциальном городке выросло крупнейшее в стране предприятие оптической промышленности. В 1992 году, когда завод вышел на проектную мощность, количество работающих достигло 2750 человек. «Мы — юпитерцы!» — с гордостью говорили работники предприятия. Есть в этой фразе чувство достоинства и даже некоторого превосходства, и то, и другое оправдано: работать на «Юпитере» было престижно. 
А как живёт предприятие сегодня? Об этом мы побеседовали с генеральным директором ЗАО «Завод Юпитер» Николаем Алексеевичем Климкиным. К своей работе в качестве руководителя Николай Алексеевич приступил недавно, с мая нынешнего года, но уже чувствуется его уверенность, чёткое виденье целей и задач, стоящих перед коллективом, насчитывающим 280 человек. Главным, по словам директора, является то, что завод с 2014 года получает государственный оборонный заказ, без которого предприятие, возможно, уже перестало бы существовать. Сейчас завод имеет один контракт на трёхлетний период (2015–2017 гг.) и два одногодичных. Эти контракты финансируются Министерством обороны РФ. Вроде бы и неплохо, но в связи с тем, что стоимость производимой заводом продукции выше, чем цена, установленная заказчиком, предприятие заведомо будет работать с убытком. Поэтому поиск новых заказов, новых потребителей ведётся постоянно. Руководитель убеждён, что только рост объёмов производства позволит снизить высокие накладные расходы, и, соответственно, предприятие выйдет на прибыль. Наряду с этим принимаются меры по снижению себестоимости продукции, повышению выработки, сокращению штатов, не задействованных непосредственно на производстве: работников энергетической службы, охранников. — На выпуск какой продукции сегодня ориентируется завод? — Сегодня «Юпитер» работает на внутренний рынок, а конкретнее — на оснащение Вооружённых сил РФ и других силовых структур современными прицельными комплексами для ведения стрельбы в любых условиях и в любое время суток. Мы тесно контактируем с потребителями нашей продукции, выезжаем на полигоны, испытания, стрельбы. Для продвижения своих приборов и получения информации о новых достижениях в этой области обязательно участвуем во всех проводимых выставках. Так, на выставке «Международный день инноваций Министерства обороны РФ», проходившей в начале октября в г. Кубинка Московской области, завод представил созданный в кратчайшие сроки (за два года) и не имеющий аналогов в мире по конструктивным решениям голографический прицел «Валдай ПГ-210». Пока была представлена экспериментальная разработка, а не серийный образец. Надо время, чтобы провести испытания, но в первой половине будущего года надеемся запустить этот собранный по нашей уникальной оптической схеме прицел в производство. 
— В каком направлении идёт предприятие, какой держит курс? — Мы используем все возможности: работаем над новыми изобретениями, модернизируем существующие приборы, собираем модульные конструкции — прицельные комплексы, которые могут использоваться и заказываться в любой комплектации. Также выполняем заказы заводов-партнёров по их разработкам. В наших планах расширение географии поставок и сотрудничество с зарубежными клиентами. — Будет ли «Юпитер» работать на широкого потребителя, выпускать продукцию гражданского назначения? — Да, в дальнейшем это планируется, и выпускаться она будет с фирменным логотипом «Валдай», уже разработанным дизайнерами. В. Юн
Фото автора
|
В Валдае создают не имеющие аналогов в мире голографические прицелы
Расположенный на Валдае оптико-механический завод «Юпитер», производящий прицелы для нужд Минобороны, разрабатывает новое поколение не имеющих аналогов в мире голографических прицелов, в конструкции которых предусмотрена возможность менять изображение голографической прицельной марки, сообщил в пятницу РИА Новости генеральный директор «Юпитера» Николай Климкин. 
«В процессе создания голографического прицела „Валдай ПГ-210“ заводом были разработаны отсутствующие в России технологии серийного производства рельефно-фазовых голограммных и дифракционных элементов. На основе разработанных конструктивных и технологических решений планируется создать целую линейку голографических прицелов с уникальными свойствами», — сказал Климкин. По его словам, «уже сейчас нами разрабатываются не имеющие аналогов в мире варианты голографического прицела, в конструкции которых предусмотрена возможность менять изображение прицельной марки». После завершения испытаний завод намерен предложить прицел «различным силовым структурам России». 
На выставке «Международный день инноваций министерства обороны РФ», проходившей 5 и 6 октября в подмосковной Кубинке, «Юпитер» впервые представил голографический прицел «Валдай ПГ-210» с уникальной оптической схемой формирования прицельной метки на принципах голографии. «Конструктивно голографический прицел выполнен в габаритах нашего, уже прошедшего государственные испытания и проверенного тяжелыми условиями войсковой эксплуатации оптического коллиматорного призматического прицела», — заявил Климкин. Он сообщил, что от него новый прицел унаследовал всё самое лучшее: «небольшой вес и габариты, удобные органы управления, единый поворотный переключатель как для дневного, так ночного режимов, надежное крепление, широкое поле зрения, высокая прозрачность смотрового окна (более 80%), простой и надежный механизм выверки». Голографически сформированная прицельная марка проецируется на цель и смотрится как бы «висящей» в воздухе. Прицел «Валдай ПГ-210», по словам Климкина, позволяет «комфортно вести наблюдение обоими глазами, обеспечивая полный контроль окружающего пространства и четкую видимость марки на фоне цели». Благодаря этому «увеличивается скорость точной прицельной стрельбы, особенно по движущимся и появляющимся на короткое время целям». Кроме того, «Валдай ПГ-210» не имеет излучения в направлении цели и не определяется средствами обнаружения оптики, т.е. является «невидимым» для противника. Прицел, в первую очередь, предназначен для автоматов типа АК, но его можно будет устанавливать и на гражданское оружие, например, на охотничьи ружья. С 2006 года завод «Юпитер» является ведущим разработчиком и серийным изготовителем систем ночного видения и прицельных комплексов для индивидуального стрелкового оружия. РИА Новости
Фотографии предоставлены оптико-механическим заводом «Юпитер»
|
Зарплату — по труду и вовремя! В закрытом акционерном обществе «Завод Юпитер» сложилась непростая ситуация с выплатой заработной платы
Ещё в феврале на районном празднике «Честь и слава — по труду!» коллектив ЗАО «Завод Юпитер» был признан лучшим в сфере промышленности по итогам работы за 2014 год. Всё было благополучно, и ничто не предвещало беды. Но никто не застрахован от трудностей и непредвиденных ситуаций. Так случилось и на этот раз. Уже в марте начались проблемы с выплатой заработной платы. А ведь мы каждый день ходим на работу и уверены в том, что получим положенное вовремя. В связи с этим планируем основные расходы: оплату коммунальных услуг, кредитов, детских садов. Работники ЗАО «Завод Юпитер» надеялись, что ситуация разрешится, но тщетно, и вынуждены были обратиться в прокуратуру Валдайского района. 
Пятого мая по инициативе коллектива и профсоюзной организации ЗАО «Завод Юпитер» состоялась встреча с заместителем прокурора района Игорем Александровичем Кабеевым, который подтвердил, что при осуществлении надзора за соблюдением трудового законодательства установлен факт наличия в крупнейшей организации Валдайского района — ЗАО «Завод Юпитер» — задолженности по заработной плате перед 227 работниками организации за март 2015 года в размере более 2,8 миллиона рублей. С учётом данных обстоятельств И. А. Кабеев разъяснил всем присутствующим основные положения законодательства, регламентирующего права работников на оплату труда и способы их защиты, включая право на обращение в прокуратуру района с соответствующими заявлениями для дальнейшего обращения прокурора в суд в интересах работников и принудительного взыскания образовавшейся задолженности. Кроме этого, заместитель прокурора района разъяснил исполнительному директору ЗАО «Завод Юпитер» положения Уголовного кодекса Российской Федерации, регламентирующие ответственность за частичную невыплату заработной платы свыше трёх месяцев, после чего в присутствии трудового коллектива было официально объявлено соответствующее письменное предостережение о недопустимости нарушений трудового законодательства. В ходе собрания руководитель профсоюзной организации сообщила о мерах, принимаемых для погашения образовавшейся задолженности по оплате труда, и пообещала, что задолженность будет погашена уже в мае текущего года. Ситуацию с погашением задолженности по заработной плате перед работниками ЗАО «Завод Юпитер» взял под личный контроль прокурор района Д. А. Семёнов. Подготовила Е. Лукьянова Фото Е. Ивашовой
|
Завод «Юпитер»: Будут новые проекты
 Завод «Юпитер» когда-то был градообразующим предприятием Валдая, работать там считалось престижным. Хорошая зарплата, стабильность и социальная защищённость привлекали специалистов, выпускников лучших вузов страны. После распада СССР и прекращения действия госзаказа производственные мощности предприятия оказались не востребованы. На «Юпитере» до сих пор работают высококвалифицированные специалисты, преданные заводу люди, стаж работы которых исчисляется десятилетиями. Во многом благодаря их самоотверженности удалось сохранить технический и кадровый потенциал. Поэтому, несмотря на то, что за последние два десятилетия завод не раз изменял свой статус, несмотря на все сложности и трудности, есть надежда, что у завода появятся новые заказы, современное оборудование, и « Юпитер» обретёт былую мощь. А недавно появилась информация о том, что на «Юпитере» появился новый собственник. Это дало повод обратиться к руководству предприятия, чтобы узнать, какими надеждами и планами живёт завод сейчас. Вот что рассказал директор по административным вопросам Николай Сергеевич Малин: — Новый собственник выкупил 62% территории завода (10 гектаров из 16) и 72% производственных площадей (38 тыс. кв. м из 52-х) — это весь первый корпус, энергоблок, первый пролёт второго корпуса и двухэтажная вставка второго корпуса. Сохранилось название завода — ЗАО «Завод Юпитер», сохранилась главная специализация завода — производство оптических приборов и деталей к ним. На сегодняшний день средняя численность работников составляет 255–260 человек — никого не уволили, сокращения кадров не было. Основной заказчик нашей продукции — Лыткаринский завод оптического стекла. Для него мы производим как узлы приборов, так и отдельные оптические и механические детали. Выполнение этого заказа потребовало от нас освоения новых технологий, изготовления новой оснастки, потребовало как перестройки инструментального производства, так и переподготовки персонала в цехах, и переналадки оборудования. Остались и прежние заказчики. 
Общую картину дел дополнил заместитель технического директора Валентин Петрович Остапчук:
— За последний год освоили производство нетипичной для нас продукции — это обработка крупногабаритных призм. Для этого нам пришлось приспособить оборудование, предназначенное для обработки сферической оптики. Пришлось нашим умельцам проявить знания и умения, чтобы адаптировать инструмент. Не забываем о традиционной нашей продукции — линзах, кольцах, оправах, объективах. Если наши постоянные партнёры вспоминают о таких заказах, то мы спокойно их выполняем. Чтобы иметь перспективы на будущее, мы ведём опытно-конструкторские работы по производству оптических приборов для стрелкового оружия в надежде, что рано или поздно нам удастся выиграть государственный тендер и иметь стабильный заказ. За последний год мы освоили порядка пяти новых изделий. На сегодняшний день особенность нашего производства в том, что традиционная продукция занимает малый процент. Мы хотим иметь в будущем прямой заказ, чтобы производить продукцию под своим товарным знаком и поставлять её напрямую заказчику. — Будет ли производство расширяться? — Когда мы получим заказ, то это потребует набора и обучения кадров. Но надо иметь в виду, что кадры требуются квалифицированные. Сейчас ассортимент продукции таков, что требуется умение читать техническую литературу и желание осваивать несколько операций. А на это способен лишь технически грамотный человек. Любое развитие требует инженерного сопровождения. А у нас на данный момент — дефицит «технарей». Самые дефицитные специальности — это оптики, шлифовщики-полировщики. Мы убедились, что обучение на рабочем месте наиболее эффективно, потому что человек уже видит, для чего ему нужны эти знания. — Как вы оцениваете тот факт, что на заводе появился новый собственник? — Мы надеемся, что будут новые проекты. Для обычных работников это в первую очередь стабильность заказа, при этом растёт производительность, соответственно растут заработки. Нам удалось сохранить костяк кадров, который может обучить следующие поколения специалистов. Сейчас у нас большая часть оборудования 35-летней давности. Головная фирма оснащена современным оборудованием, а это значит, что и на «Юпитере» оно появится. А пока используем резервы. 
Эффективно организовать производство, приспособиться к новым условиям и соответствовать новым требованиям очень трудно. А недавно руководство «Юпитера» неожиданно столкнулось с ещё одной большой проблемой, которую озвучила исполнительный директор Светлана Авенировна Левинец:
— В июне прошлого года, когда обанкротилось ООО «МП ЖКХ Новжилкоммунсервис», нашим поставщиком теплоэнергии стало ООО ТК «Новгородская». Комитет по ценовой и тарифной политике Новгородской области утвердил новым поставщикам тариф на теплоэнергию на 93% больше. В результате стоимость 1 гигакалории выросла до 3000 рублей, что дало дополнительные ежемесячные затраты в размере 2 млн. рублей в отопительный период года. Кроме того, ТК «Новгородская» приняла решение о закрытии «юпитерской» котельной, и перед нами сейчас встал вопрос о строительстве собственной котельной, которая будет обслуживать наше производство. — Каких новых изменений вы ждёте? — Ждём появления новых рабочих мест, другого уровня заработной платы. Во всяком случае, и новый генеральный директор Вячеслав Викторович Синицын, и учредитель Вадим Валерьевич Старцев нас в этом заверили! Беседовала М. Шинина
Фото автора и из архива сайта
|
На заводе «Юпитер» сокращают около 80% сотрудников
 Новый собственник оптико-механического завода «Юпитер» намерен прекратить выпуск оптической продукции и уже заявил о предстоящем сокращении 185 человек. Как сообщает корреспондент ИА REGNUM, об этом вчера, 15 января, на совещании по итогам и перспективам социально-экономического развития Валдайского муниципального района заявил глава района В. М. Данилов. По его словам, в настоящее время на производстве заняты 240 сотрудников, средняя зарплата на предприятии составляет около 13 тысяч рублей. Завод считается градообразующим предприятием Валдая. Данилов сообщил, что новый собственник у предприятия появился в декабре 2012 года. Напомним, собственником завода «Юпитер» с 1998 года являлся холдинг «Ланк» (Санкт-Петербург). Завод выпускал высокоточные металлические детали для нужд автомобилестроения, приборы ночного видения, пластмассовые изделия, линзы из оптического стекла, из кремния и кварца, микрооптику. На фото — объектив «МС Гелиос 44М-6» для фотоаппарата «Зенит», выпускавшийся заводом «Юпитер» до середины 90-х.
|
Сложная ситуация вокруг завода «Юпитер»
 Губернатор Новгородской области Михаил Прусак находится в срочной командировке в Валдае в связи со сложной ситацией возникшей вокруг самого крупного местного предприятия «Юпитер». По информации корреспондента Новгородинформ 3 мая в 06–00 на проходную завода ворвались несколько десятков представителей ЧОП «Родон» (Москва), и оттеснив стоявших там охранников фирмы «Невские витязи» (Санкт-Петербург), захватили завод.
 Утром того же дня на проходной «Юпитера» появился приказ нового генерального директора Николая Фоменко, в котором 3 мая объявлялся нерабочим днем. По словам Николая Фоменко, в настоящее время он представляет интересы московской фирмы ООО «Октава», которая владеет 80% акций «Юпитера». «Нам не удалось достичь соглашения в предыдущими собственниками предприятия — ООО „Континент“ (Санкт-Петербург, бывший „Ланк“), поэтому мы были вынуждены прибегнуть к крайним мерам», — объяснил ситуацию местным журналистам Николай Фоменко.
В то же время, по словам представителей ООО «Континент», Николай Фоменко действовал по подложным документам, а интересы «Октавы» представляют совсем другие люди. Сейчас в Валдае проходит совещание между вероятными собственниками предприятиями и представителями администрации Новгородской области — губернатором Михаилом Прусаком и его заместителем Владимиром Алфимовым. Одно из первоначальных требований новгородского губернатора — немедленно убрать представителей охранной фирмы, заменить их милиционерами и допустить людей на рабочие места — было выполнено вечером 4 мая. Добавим, что в настоящее время штат «Юпитера», выпускающего оптико-механическую продукцию, составляет 600 человек.
|
Новости в рубрике: юпитер← позже | Записи 21-30, всего найдено 29
|
|
|
|
