| Автор | Сообщение |
Жалкий Юзер
Гость
24/7/2003
11:12:23
|
 Тема: Забота о сотрудниках
IP: Logged
Текст сообщения:
Солидные фирмы на Западе постоянно заботятся о своих сотрудниках: подарки к Рождеству, путевки на отдых, могут и квартиру купить(снять). А как у нас в России и в частности в Валдае, есть что-нибудь подобное? Напишите, кого как поощряют. Может кому хоть мобильник выдали в служебное пользование?
|
UnMask
Гость
24/7/2003
12:35:59
| RE: Забота о сотрудниках
IP: Logged
Текст сообщения:
пейджер. правда в Валдае он теперь не работает, только в Новгороде. а про квартиру и нечего мечтать. у нас огромное количество молодых валдайских семей - бездомные. скитаются по углам. я - один из них.
|
Nik
Гость
24/7/2003
14:57:47
| RE: Забота о сотрудниках
IP: Logged
Текст сообщения:
Так это ведь солидные фирмы. Мне, кстати, известны такие случае в Новгороде, но проишедшие не со мной. Знакомый который работает в "Галичах" ездил с сотрудниками в круиз по Средиземному морю, за счет фирмы. В другой фирме челу ноутбук выдали. Мне в Питере обещали ноутбук и анлим на мобилу и инет, только я туда все равно не пошел. Бывает такое. Прайд, наверно, много об этом может рассказать. Только вот можно ли это назвать заботой?
|
Azs
Administrator
24/7/2003
15:04:00
| RE: Забота о сотрудниках
IP: Logged
Текст сообщения:
В моем случае анлим инет и на работе и дома, и оплата мобилы, но это абсолютно не забота, а заставляющие работать еще больше приманки :)
|
Nik
Гость
24/7/2003
15:25:27
| RE: Забота о сотрудниках
IP: Logged
Текст сообщения:
Круиз -это тоже расчет. Во первых тимбилдинг, хотя я до сих пор в пользе его не уверен. По моему тимбилдинг придумали чтоб найти расходную статью для казенного бабла. А во вторых хозяин будет говорить корешам: "Вот у меня чисто все в круиз паехали"
|
Nataha
Гость
24/7/2003
15:48:23
| RE: Забота о сотрудниках
IP: Logged
Текст сообщения:
Когда я ещё работала, то о каких-либо раздачах в мой адрес не было даже и речи! Я даже свой модем на работу оттаранила, потому что там был хреновый, в Интернет было не выйти, до сих пор не забрала. Командировочных ждала ровно 3 месяца! Геморрой! Помимо этого у нас постоянно были какие-то помороки: то электричества нет, то факс не работает, то телефон не пашет недели две! Но зарплату, надо признать, никогда не задерживали.
|
Pride
Гость
24/7/2003
16:38:55
| RE: Забота о сотрудниках
IP: Logged
Текст сообщения:
Я и вправду могу много рассказать - у нас список социальных гарантий очень длинный. Это нормальная забота, естественно, имеющая business reason.
|
Pride
Гость
24/7/2003
16:54:15
| RE: Забота о сотрудниках
IP: Logged
Текст сообщения:
Основные пункты списка:
белая зарплата
доставка на работу
для менеджеров - машина
оплачиваемое питание
предоставленный и оплачиваемый мобильный
оплачиваемое обучение
очень хорошо оплачиваемый декретный отпуск (естессно с сохранением рабочего места в течение 3-х лет)
ежемесячный бонус продукцией
хорошая медицинская страховка на работника и членов его семьи
страхование жизни
праздники для работников и членов их семей
всевозможные "тимбилдинги", в том числе и на курортах за границей
И т.д.
Если что интересует - спрашивайте
|
Consul
Гость
24/7/2003
17:35:47
| RE: Забота о сотрудниках
IP: Logged
Текст сообщения:
Молодой человек, отличник образования, полный здоровых амбиций и честолюбия, устраивается в солидную богатую и перспективную фирму. Просмотрев сопроводительные документы, директор говорит:
- Ну, что - же, Вы нам подходите. У нас коллектив дружный, компания солидная с богатыми традициями. И для своих сотрудников мы устраиваем некоторые премиальные мероприятия за счет фирмы.
Вот сегодня понедельник, в этот день мы закупаем самое лучшее спиртное и напиваемся пока из ушей не польется.
- Да нет, Вы знаете, спиртное в понедельник... нет я не могу, я, сознаться , вообще не пью - отвечает юноша.
- Ну, тогда давайте завтра, вторник - это у нас банный день, мы снимаем самых лучших шлюх и вышибаем им мозги.
- Нет, ну что вы я не могу, я недавно женился и верен своей супруге, нет, нет...
- Значит среда! Мы посещаем один приватный клуб, травка, кокаинчик, героинчик, знаете...
- Да, что Вы! - в ужасе отшатнулся молодой человек.
- Да... - задумчиво сказал шеф - Вы не пьёте, не ходите по женщинам, не ширяетесь.. Постойте, уж не один ли Вы из этих чёртовых голубых?
- Нет! Как Вы могли подумать!??!
- Ну тогда четверги Вам тоже не подойдут.
|
Peka
Гость
25/7/2003
01:33:46
| RE: Забота о сотрудниках
IP: Logged
Текст сообщения:
А ведь есть, знаете ли такие, не побоюсь этого слова, организации, где работникам в туалет приходится после работы ходить. Потому как нет его там. И рук на обеде они помыть не в состоянии. Потому как не придумали воду в бытовки провести. НЕ совру, когда скажу, что руководители таких фирм имнеют зарплату в 100 раз, превышающую заработок своих работников. Что интересно, таких процветающих органзаций на Новгородчине, хоть жопой жуй.
Но я думаю некоторым такого на этом форуме не понять... У кого алмазы мелки, а у кого щи пусты...
|
Azs
Administrator
25/7/2003
01:36:32
| RE: Забота о сотрудниках
IP: Logged
Текст сообщения:
>> У кого алмазы мелки, а у кого щи пусты
Хм... буквально на днях я встречал эту поговорку... совпадение какое.
|
Peka
Гость
25/7/2003
01:38:36
| RE: Забота о сотрудниках
IP: Logged
Текст сообщения:
Наверное я дурак и мыслю стандартно. Хотя некоторые говорят, что мои действия порой просчитать нельзя...
|
Pride
Гость
25/7/2003
11:17:19
| RE: Забота о сотрудниках
IP: Logged
Текст сообщения:
Алмазы местами несоменно мелковаты;) Однако хочу сказать, что если человек работает в нормальных условиях, это не значит, что он не начинал в подобных описанным Peka "организациях". Работать надо и бороться за себя и свои права.
|
UnMask
Гость
25/7/2003
11:30:55
| RE: Забота о сотрудниках
IP: Logged
Текст сообщения:
ВСЕМ РАБОТАТЬ!!!
солнце еще высоко...
а я в отпуске. на курорте. в Нерцах.
|
Peka
Гость
26/7/2003
01:03:09
| RE: Забота о сотрудниках
IP: Logged
Текст сообщения:
Pride!
Не учите папу жить! А уж тем более Меня как бороться за свои права. Я САМ могу курс лекций прочитать по гражданскому обществу и общественному участию.
А к столичным меркам притаскивать жизнь провинции все же преждевременно, если не сказать невозможно.
Можно подумать что отличный служащий или рабочий какого-нибудь СПК сможет получить возможность попасть на Ибицу, вместе с коллегой-дояркой. Херь всё это несусветная. И надо ли?
Самая лучшая забота о сотрудниках - хорошая (достойная) зарплата. А работник сам знает как её потратить.
Был момент, когда со мной работали люди (компаньоны), и меня они ставили выше себя. После одного удачного предприятия, я предложил сходить в ресторан, съездить куда-нибудь и проч. (с семьями). Подумав, они отказались мотивировав, что деньги лучше. Один сразу же запил. И с тех пор мы не виделись. А второй меблировал свою новую квартиру.... Каждый выбирает по себе. И сам отвечает, выбирая....
|
Pride
Гость
28/7/2003
10:44:26
| RE: Забота о сотрудниках
IP: Logged
Текст сообщения:
To Peka: Ах, простите, папочка!:) Я же не предлагаю доярке бороться за право поехать на Ибицу. Я вообще-то об отстутствии туалетов и воды в бытовках.
|
Peka
Гость
30/7/2003
00:33:08
| RE: Забота о сотрудниках
IP: Logged
Текст сообщения:
"Я же не предлагаю доярке бороться за право поехать на Ибицу." - и зря. По ровну - так поровну.
Или Вы приверженка теории "золотого миллиарда"? Тогда посоветуйте пожалуйста нам "простым смертным" застрелиться и завещать Вам свои органы или улететь осваивать Луну (всё от нас уродов польза)?
|
Consul
Гость
30/7/2003
07:53:24
| RE: Забота о сотрудниках
IP: Logged
Текст сообщения:
http://www.trud.ru/003_Srd/200307301380103.htm
****
Если вы работник "сидячей" или "ходячей" профессии (слесарь-сборщик, швея, секретарь, банкир, полиграфист, связист, контролер и так далее), то работать 8 часов должны при температуре в помещении до +28 градусов. Если выше - надо требовать от начальства установку кондиционеров, вентиляторов. Запомните: по санитарным нормам при +30 рабочий день уменьшается до 4 часов. Если на градуснике +32,5 - работайте только час, при +33 имеете право вообще не работать. Токарям, ткачихам, литейщикам, кузнецам, сварщикам и людям других профессий, связанных с машиностроением, время работы сокращается вдвое уже при +29,5. Специалисты горячих производств имеют право останавливать работу при + 31 градусе в помещении, если оно не оборудовано специальными охладителями воздуха или работники не снабжены соответствующей спецодеждой. Надо знать, что санитарные правила обязательны для соблюдения, нарушение их является посягательством на права граждан, которое наказывается в дисциплинарном, административном и уголовном порядке. Поэтому, если на вашем рабочем месте слишком жарко, смело требуйте от начальства поменять избыточный "плюс" на комфортный "минус".
|
Pride
Гость
30/7/2003
10:24:07
| RE: Забота о сотрудниках
IP: Logged
Текст сообщения:
To Peka:
Почитайте <Голово>ломку... Там такой симпатичный пролетарий мочит доставших его империалистов. Вам понравится;)
|
Peka
Гость
30/7/2003
23:03:48
| RE: Забота о сотрудниках
IP: Logged
Текст сообщения:
Pride
Гость
Мне уже давно ничего не нравится... Устал я и состарился. И если чего когда и хочу, так это чтоб близким (и не близким) людям иногда полегче и повеселей жилось...
|
Новости
