Завод «Юпитер»: Будут новые проекты    11.04.14 г. Завод «Юпитер» когда-то был градообразующим предприятием Валдая, работать там считалось престижным. Хорошая зарплата, стабильность и социальная защищённость привлекали специалистов, выпускников лучших вузов страны. После распада СССР и прекращения действия госзаказа производственные мощности предприятия оказались не востребованы. На «Юпитере» до сих пор работают высококвалифицированные специалисты, преданные заводу люди, стаж работы которых исчисляется десятилетиями. Во многом благодаря их самоотверженности удалось сохранить технический и кадровый потенциал. Поэтому, несмотря на то, что за последние два десятилетия завод не раз изменял свой статус, несмотря на все сложности и трудности, есть надежда, что у завода появятся новые заказы, современное оборудование, и « Юпитер» обретёт былую мощь. А недавно появилась информация о том, что на «Юпитере» появился новый собственник. Это дало повод обратиться к руководству предприятия, чтобы узнать, какими надеждами и планами живёт завод сейчас. Вот что рассказал директор по административным вопросам Николай Сергеевич Малин: — Новый собственник выкупил 62% территории завода (10 гектаров из 16) и 72% производственных площадей (38 тыс. кв. м из 52-х) — это весь первый корпус, энергоблок, первый пролёт второго корпуса и двухэтажная вставка второго корпуса. Сохранилось название завода — ЗАО «Завод Юпитер», сохранилась главная специализация завода — производство оптических приборов и деталей к ним. На сегодняшний день средняя численность работников составляет 255–260 человек — никого не уволили, сокращения кадров не было. Основной заказчик нашей продукции — Лыткаринский завод оптического стекла. Для него мы производим как узлы приборов, так и отдельные оптические и механические детали. Выполнение этого заказа потребовало от нас освоения новых технологий, изготовления новой оснастки, потребовало как перестройки инструментального производства, так и переподготовки персонала в цехах, и переналадки оборудования. Остались и прежние заказчики. Общую картину дел дополнил заместитель технического директора Валентин Петрович Остапчук: — За последний год освоили производство нетипичной для нас продукции — это обработка крупногабаритных призм. Для этого нам пришлось приспособить оборудование, предназначенное для обработки сферической оптики. Пришлось нашим умельцам проявить знания и умения, чтобы адаптировать инструмент. Не забываем о традиционной нашей продукции — линзах, кольцах, оправах, объективах. Если наши постоянные партнёры вспоминают о таких заказах, то мы спокойно их выполняем. Чтобы иметь перспективы на будущее, мы ведём опытно-конструкторские работы по производству оптических приборов для стрелкового оружия в надежде, что рано или поздно нам удастся выиграть государственный тендер и иметь стабильный заказ. За последний год мы освоили порядка пяти новых изделий. На сегодняшний день особенность нашего производства в том, что традиционная продукция занимает малый процент. Мы хотим иметь в будущем прямой заказ, чтобы производить продукцию под своим товарным знаком и поставлять её напрямую заказчику. — Будет ли производство расширяться? — Когда мы получим заказ, то это потребует набора и обучения кадров. Но надо иметь в виду, что кадры требуются квалифицированные. Сейчас ассортимент продукции таков, что требуется умение читать техническую литературу и желание осваивать несколько операций. А на это способен лишь технически грамотный человек. Любое развитие требует инженерного сопровождения. А у нас на данный момент — дефицит «технарей». Самые дефицитные специальности — это оптики, шлифовщики-полировщики. Мы убедились, что обучение на рабочем месте наиболее эффективно, потому что человек уже видит, для чего ему нужны эти знания. — Как вы оцениваете тот факт, что на заводе появился новый собственник? — Мы надеемся, что будут новые проекты. Для обычных работников это в первую очередь стабильность заказа, при этом растёт производительность, соответственно растут заработки. Нам удалось сохранить костяк кадров, который может обучить следующие поколения специалистов. Сейчас у нас большая часть оборудования 35-летней давности. Головная фирма оснащена современным оборудованием, а это значит, что и на «Юпитере» оно появится. А пока используем резервы. Эффективно организовать производство, приспособиться к новым условиям и соответствовать новым требованиям очень трудно. А недавно руководство «Юпитера» неожиданно столкнулось с ещё одной большой проблемой, которую озвучила исполнительный директор Светлана Авенировна Левинец: — В июне прошлого года, когда обанкротилось ООО «МП ЖКХ Новжилкоммунсервис», нашим поставщиком теплоэнергии стало ООО ТК «Новгородская». Комитет по ценовой и тарифной политике Новгородской области утвердил новым поставщикам тариф на теплоэнергию на 93% больше. В результате стоимость 1 гигакалории выросла до 3000 рублей, что дало дополнительные ежемесячные затраты в размере 2 млн. рублей в отопительный период года. Кроме того, ТК «Новгородская» приняла решение о закрытии «юпитерской» котельной, и перед нами сейчас встал вопрос о строительстве собственной котельной, которая будет обслуживать наше производство. — Каких новых изменений вы ждёте? — Ждём появления новых рабочих мест, другого уровня заработной платы. Во всяком случае, и новый генеральный директор Вячеслав Викторович Синицын, и учредитель Вадим Валерьевич Старцев нас в этом заверили! Беседовала М. Шинина Фото автора и из архива сайта

#промышленность #интервью #юпитер комментировать