Это хорошо, если на вашем производстве или в учреждении есть первичная профсоюзная организация, которая как раз и призвана осуществлять эту миссию. Хорошо, если вы работаете по трудовому договору (контракту), в котором всё прописано, какие у вас обязанности, и какими правами вы наделены.
Если же нет этого, то вам остаётся лишь надеяться, что между вами и работодателем, начальником и подчинённым сложатся нормальные, доверительные отношения, что должностное лицо — человек ответственный, и ему не всё равно, какая «погода в доме». Но так бывает, к сожалению, не всегда. И если вы сталкиваетесь лицом к лицу с несправедливостью, то получается, что вы один, увы, в поле воин. Необходимо также учитывать, что мы живём в маленьком районе, даже очень маленьком, где численность населения не превышает и двух десятков тысяч человек, большая часть которого — это пенсионеры, а людей, занятых в производстве или состоящих на службе, сравнительно немного. Из этого следует, что предприятий и учреждений, как таковых, в городе и районе мало, вакантных мест мало, и у человека нет особого выбора куда пойти работать. А, значит, ему нужна опора, но состоящая уже не из родных и близких, не именуемая зачастую так называемыми «связями», а представляющая собой официальный орган. В наше время Российский профессиональный союз — одна из самых крупных общественных организаций. Её деятельность закреплена законодательно. Она может реально решать важные задачи: на первом плане сам человек, его благополучие на производстве. Вспомним, профсоюзы — это не нововведение. Они были при социалистическом строе. Именно тогда они и сформировались, как организация, защищающая права трудящихся. А сейчас в условиях рынка, практически в капиталистическом строе (это, может быть, ещё важнее, чем при социализме) миссия профсоюзов возрастает. Это признаёт сама власть, та, разумеется, которая доросла до этого. Так официальное лицо, возглавляющее один из районов области, вспоминая прошлое, говорит, что «там, где профкомы действительно работали, люди чувствовали свою защищённость. К сожалению, некоторые организации самоликвидировались, но прошли годы, и стало ясно, что поторопились напрасно». Это точка зрения, следует подчеркнуть ещё раз, не журналиста, а официального лица. Много лет, кажется, в воздухе висело Читаем это соглашение — далеко не легковесную официальную бумагу. Например, в главе «Доходы и уровень жизни» одна из сторон, а именно работодатель, взяла на себя обязательства с целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в соответствии со статьёй 134 Трудового кодекса РФ, не реже одного раза в год проводить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в регионе в порядке и размере, согласованных в коллективных договорах, тарифных отраслевых соглашениях. Обратите внимание, соблюдается ли это положение вышеназванного соглашения на вашем предприятии, в организации, учреждении. Это только один небольшой фрагмент этого документа, которое подписали Губернатор Новгородской области С. Г. Митин, председатель Регионального объединения работодателей В. В. Гавриков и председатель Объединения профсоюзных организаций В. Г. Федосов. Понятно, что профсоюзы — это не пустой звук. Так сравнительно недавно, а было это в августе, они добились внесения изменений в нашумевший и посеявший много споров закон о ветеранах труда Новгородской области. Теперь это позволит присваивать это звание, в том числе и новгородцам, за активную работу в профсоюзной деятельности. В наше время профсоюзы остаются на плаву, но тут необходимо отметить, что, к сожалению, картина с официальной, да и реальной защищённостью трудового населения обстоит, по всей видимости, пока не очень хорошо. По состоянию на 1 июля текущего года в организациях области действует 1393 коллективных договора, что составляет менее 10 процентов от общего числа организаций, занятых в экономике. Однако лучшие времена для профсоюзов, на взгляд В. Г. Федосова, всё же впереди. Совету профсоюзов Новгородской области сегодня исполняется 65 лет. Вот такая история, практически с человеческую жизнь, у профсоюзов новгородчины. От Валдая на торжественном мероприятии в Великом Новгороде присутствовала делегация под руководством Главы района Александра Тарасова. Недавно корреспондент газеты побывал на одном из предприятий города, выстоявшем в условиях рынка и продолжающем работать — ЗАО «Завод «Юпитер». Это производство, где трудящийся в известной мере защищён. Об этом поведали сверловщица Оксана Баранина, сверловщица и по совместительству токарь Наталья Петрова, токарь Валентина Устюгова, начальник механического цеха номер два Антонина Зюмлина и руководитель первичной профсоюзной организации и председатель координационного совета профсоюзов Валдайского района Галина Дмитриева, словами которой наверное и следует закончить этот материал: «Профсоюзы — это та организация, в которую трудящийся человек не боится прийти, чтобы поведать о наболевшем на производстве или на службе. Простой рабочий не пойдёт к директору с Д. Тарасов
На снимке: О. Баранина, В. Устюгова, Н. Петрова (слева направо)
Фото автора