«Руки рабочих создают все богатства на свете…» — эта строчка из хорошо известной в своё время песни «Идёт рабочий класс» очень точно передаёт то значение, которое имеет производство. Страна, её благосостояние и уровень жизни людей прямо зависят от работы предприятий в самых разных отраслях экономики. Многое было утрачено за годы перестройки. Заводские здания, как в Великом Новгороде, заняли торговые центры. Потери в экономике невосполнимы. Но
всё-таки что-то сохранить удалось, и примером тому наш Валдайский механический завод, расположенное в селе Зимогорье старейшее предприятие. О том, как удалось пережить сложное время, о сегодняшнем дне и перспективах развития завода наш корреспондент побеседовал с генеральным директором завода Ниной Алексеевной Карюк.
— На механический завод я пришла четырнадцать лет назад мастером механосборочного цеха, — начинает свой рассказ Нина Алексеевна, — и в том, что предприятие выжило, конечно, есть заслуга бывшего руководителя Николая Ивановича Гормина. Но жизнь и время вносят свои коррективы: с сентября 2009 года завод перешёл в руки новых акционеров, которые в 2014 году предложили мне занять должность генерального директора.
— Что же изменилось за это время? — спрашиваю я мою собеседницу.
— В последние годы изменилось очень многое. Главное, что началось обновление оборудования. Приобретаем не обязательно новое, зачастую бывшее в пользовании, но всё-таки более точное и менее изношенное, чем наше. Значительно выросла номенклатура выпускаемой продукции. Мы, как и прежде, производим насосы по перекачке воды и стоков. Но если раньше выпускались насосы шести марок, то сегодня их около ста. Больше внимания стали уделять качеству выпускаемой продукции. В разы сократилось количество брака в результате введения в эксплуатацию испытательного стенда по проверке параметров наших насосов. Каждый сборщик насосов имеет своё личное клеймо, что повышает ответственность за выполняемую работу.
Постепенно меняется внешний вид заводских зданий, проведён косметический ремонт, окна в цехах заменены на пластиковые, поставлены кулеры для воды, то есть условия труда заметно улучшились. Благоустраивается и территория: вырубаем старые деревья и кусты, выкашиваем траву. Наведению чистоты и порядка помогают регулярно проводимые субботники.
— Значит, сегодня можно говорить о стабильной работе завода, но почему тогда довольно велика текучесть кадров, в чём причина?
— Да, — соглашается Нина Алексеевна. — В основном это касается рабочих. У нас мужское дело. Не удерживаются те, кто нарушает трудовую дисциплину. Таких наказываем, лишаем премий, если не понимают — увольняем. Главная проблема в том, что нет сейчас профессионально-технических училищ, которые раньше обучали молодёжь рабочим специальностям. Токари, слесари, фрезеровщики — очень востребованные сегодня профессии, и не только на нашем предприятии. Приходится брать рабочих «с улицы» и обучать на месте. У кого-то получается, у кого-то нет, отсюда тоже текучка. Рабочих, не имеющих вредных привычек, всячески стараемся удерживать, выплачивая дополнительные премии и увеличивая заработную плату.
Мы вместе идём по заводским цехам: литейному, механосборочному, экспериментальному, цеху ковки. Конечно, весь процесс производства Нина Алексеевна знает от начала и до конца, до каждой мелочи. Рассказывает не просто, а с удовольствием — печь-вагранку для переплавки чугуна ласково называет «наша кормилица», показывает сборку нового мощного насоса марки СД-250, выпуск которого начнётся в ближайшее время, с удовлетворением говорит о выпускаемых заводом товарах народного потребления. В заводском магазине, открытом не так давно, можно купить что угодно: бассейны для купания на свежем воздухе, вода в которых может подогреваться, если снизу разжечь дрова, садовые столы и скамейки на кованых ножках, мангалы, ограды, лестницы, мостики, козырьки, уличные фонари и даже кованые урны — глаза просто разбегаются. Всё, что есть сегодня на заводе, сделано людьми, теми рабочими руками, которые по праву можно назвать золотыми, инженерно-техническими и финансовыми работниками, мастерами — то есть всем коллективом, которым гордится руководитель.
— А каковы перспективы в работе предприятия, что появится нового на производстве? — задаю я вопрос генеральному директору.
— Мы продолжаем работать над расширением номенклатуры изделий, дорабатываем и модернизируем некоторые из производимых насосов. Сейчас занимаемся подготовкой участка для выпуска химических насосов из нержавеющей стали. Стратегию разрабатывают главные акционеры и вместе с советом директоров воплощают её в жизнь.
Экскурсия по заводу закончилась. Я выхожу через заводскую проходную с хорошим чувством: не всё ещё потеряно, если работает производство, если есть такие предприятия, которые, преодолевая все трудности и проблемы, идут вперёд, не выживают, а живут — и это главное.
В. Юн
Фото автора
