Наши юбиляры: Темы судьбы — завод и металл    10.04.16 г. Очень редко бывает, когда трудовая биография человека делится пополам. Но именно так сложилось у Николая Ивановича Гормина. Половину жизни он отработал на заводе «Юпитер», а вторую, до выхода на заслуженный отдых — на Валдайском механическом заводе. Несколько дней назад, 5 апреля, Николаю Ивановичу исполнилось 70 лет. Сегодня мы предлагаем нашим читателям познакомиться с ним поближе. Несмотря на постоянство в выборе места работы, однообразной и скучной жизнь Николая Ивановича не назовёшь. Энергичный и деятельный по складу своего характера, он и сейчас сетует на то, что катастрофически не хватает времени. Казалось бы: человек на пенсии, свободного времени столько, что девать его некуда, но у Н. И. Гормина всё по-другому. Теперь его постоянное место жительства — валдайская деревня, где свой дом, а забот — хоть отбавляй. Как он сам говорит: «Здесь я живу полной жизнью и подчас даже не успеваю сделать то, что планирую. Только сейчас освоил компьютер, читаю прессу и прежде всего газету «Валдай», нахожусь в курсе всех новостей. Могу пойти погулять в лес, сходить на рыбалку — недавно на озере Вельё поймал восемь лещей. А летом вообще раздолье: маслята собираю прямо в своём огороде, вожусь с грядками, где на меня возложена ответственность за огурцы и помидоры. Супруга Галина Ивановна рядом, но она больше занимается хозяйством и домашними животными: две собаки, три кошки, а ещё полтора десятка кур, среди которых есть и декоративные. За всеми нужен уход. Дети приезжают частенько. У нас дочка, внучка и два зятя: большой и маленький, — смеётся Николай Иванович. — Зятьями доволен, всегда помогают, особенно весной, когда надо вспахать землю. В общем, живём ладно, дружно и скучать не приходится». Слушаю Николая Ивановича и думаю: ну не может человек, который всю жизнь отдал производству, руководил людьми, а последние двадцать с лишним лет стоял во главе завода, так легко и просто стать обычным пенсионером. Задаю этот вопрос своему собеседнику и получаю подтверждение, что привыкнуть к «свободе» сначала было действительно трудно. И сам того не замечая, он начинает рассказывать о себе. Повзрослеть Николаю пришлось рано. Когда ему было 16 лет, ушёл из жизни отец, и у мамы, уборщицы в школе, остались на руках трое детей, старшим из которых был Коля. Пришлось перейти учиться в вечернюю школу и искать работу. Начинал с ВНИГЛ, потом пошёл учеником токаря на Механический завод. Вроде бы всё ничего, но приехал в Валдай за рабочими кадрами вербовщик из Ленинграда, пришёл прямо на танцплощадку в Соловьёвский парк и сагитировал десять валдайских ребят поехать работать в северную столицу, на Ленинградский металлический завод. К тому времени Николай уже полностью освоил профессию токаря и поехал зарабатывать для своей семьи деньги. Предоставили благоустроенное общежитие, хороший станок и работу токаря-карусельщика. А чуть выдавалось свободное время, уезжал Коля домой, тем более, что в Валдае появилась у него любимая девушка, которую звали Галиной. Решили они создать семью, а родители невесты, как это бывает, не давали своего согласия. И всё-таки наперекор их воле ребята поженились и уехали в Белоруссию. Профессия токаря Николаю пригодилась и здесь — стал работать на БелАЗе, жил за три километра от завода и каждый день ходил туда и обратно пешком. Шло время, родилась дочка, а тёща сменила гнев на милость и настойчиво звала вернуться. Так они и сделали. Нельзя сказать, что жизнь в Валдае складывалась легко. Николай идёт работать на завод «Юпитер», который в то время был ещё филиалом Красногорского оптико-механического завода, и поступает учиться в вечерний оптико-механический техникум. На предприятии сразу предложили инженерную должность, потом назначили начальником производственного отделения, но через некоторое время молодой руководитель понимает, что надо поступать в институт: знаний не хватает. А аттестата о среднем образовании у Николая Гормина нет, потому что бросил он вечернюю школу, не окончив 10 классов. Только упорство и настойчивость помогли выйти из этой сложной ситуации: Николай экстерном сдаёт в вечерней школе все выпускные экзамены, получает аттестат и «втихаря» едет поступать на заочное отделение Ленинградского инженерно-экономического института. А почему «втихаря» — потому что стыдно было бы провалиться на вступительных экзаменах. Но ведь поступил и в течение трёх лет совмещал учёбу в техникуме и институте, работу и семейные заботы. Со всем справился, хотя признался, что годы эти были очень трудными. «Юпитер» рос, развивался, а вместе с ним проходил путь становления и Николай Иванович. Он возглавил оптический цех, где работали 400 женщин и 50 мужчин, затем по производственной необходимости был переведён на пост начальника отдела снабжения завода. О том, более чем двадцатилетнем периоде своей жизни Н. И. Гормин говорит с большой теплотой. Добрым словом вспоминает директора завода «Юпитер» Леонида Ивановича Васильева, которому многим обязан. Именно от него Николай Иванович перенял опыт управленческой деятельности: уважать, но быть требовательным к своим подчинённым, самостоятельно принимать решения, не бояться открывать двери в кабинеты высокого начальства и ещё многому другому, что пригодилось в дальнейшей работе руководителя. Иногда повороты в судьбе человека определяются чьими-то решениями, не принять которые он не может в силу самых разных обстоятельств. В случае с Н. И. Горминым это была партийная дисциплина. Неожиданно его приглашает первый секретарь райкома партии и предлагает на выбор две должности — директора лесхоза и директора Механического завода. Так как отказаться было невозможно, Николай Иванович, конечно, согласился пойти работать на завод, который дал ему путёвку в жизнь. То, что увидел здесь вновь назначенный руководитель, не шло ни в какое сравнение с «Юпитером». Рабочих кадров практически не было, процветало пьянство, о трудовой дисциплине и речи не шло. Обстановка требовала самых решительных действий. Николай Иванович начинает менять весь руководящий состав. А откуда брать людей? Выручили свои, «юпитерцы». На завод пришли грамотные специалисты, которые вместе с директором стали командой единомышленников: О. В. Гужиев, В. А. Смирнов, И. Р. Микаелян, Н. А. Карюк, которую «перетащили» из лицея. Остались работать на заводе такие ценные для предприятия люди, как В. И. Творогов, В. В. Курин, В. Ф. Осипова, Н. И. Иванова, и постепенно завод начал возрождаться. Но 90-е годы были в стране периодом хаоса — от плановой экономики без подготовки переходили в рыночную, что создавало большие трудности. Производство надо было развивать, без задержек выплачивать зарплату — на это требовались деньги. Занимались поиском рынков сбыта продукции, использовали все возможные пути пополнения заводской кассы: изготавливали и продавали торговые ларьки, выпускаемые насосы меняли по бартеру (натуральному товарообмену) на костромской сыр, астраханские арбузы, курские конфеты, ивановскую женскую и мужскую одежду, велосипеды, стиральные машины — то есть на всё, что можно было продать для финансовой поддержки предприятия. Кредиты брали крайне редко, рисковать не хотели. В основном благодаря этому не только выжили, но и стали двигаться вперёд. А порядки на заводе директор установил советские, потому что так был воспитан: новогодние подарки детям, коллективные выезды на экскурсии, в театры, на концерты, командное участие в спортивных соревнованиях. Это сплачивало коллектив и, несомненно, сказывалось на результатах работы. Когда Николай Иванович пришёл на завод, выпускалась только одна марка насосов; когда уходил, их было уже двадцать семь. Небольшое валдайское предприятие прочно заняло свою нишу на российском рынке, а дело Н. И. Гормина сегодня продолжают другие. Вот так сложилась жизнь, как говорят, у каждого человека своя — единственная и неповторимая. Есть что вспомнить, о чём рассказать. И конечно, относится Николай Иванович Гормин к той категории руководителей-созидателей, которые оставили свой добрый след в истории родного города. В. Юн Фото автора и из семейного архива Горминых

комментировать