— В чём подвох распространённой сейчас «серой» зарплаты? — Ни для кого не секрет, что отдельные работодатели для сокращения своих расходов в качестве «белой» заработной платы используют установленный законом минимум. Поэтому и суммы уплаченных за сотрудников налогов, страховых взносов на обязательное медицинское страхование выходят минимальными. Остаток от вознаграждения за труд выдаётся в конверте. Эти выплаты официально не прописаны в трудовых договорах и иных документах, а значит, находятся в тени. И страховые взносы на обязательное пенсионное страхование с них в Пенсионный фонд не поступают. А между тем, целевое назначение таких платежей — обеспечение прав граждан на получение пенсии. Об этом нельзя забывать, соглашаясь на «серый» доход. — К какому риску и каким негативным последствиям это может привести? — Полное и своевременное получение заработной платы за выполнение трудовых обязанностей — самое важное право работника. На «серую» зарплату не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность сотрудника и его социальное обеспечение. Получая конверт, он теряет право на социальные гарантии. Другими словами, работодатель может не оплатить отпуск и листки нетрудоспособности в полном объёме (в том числе по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком). В случае увольнения выходное пособие также будет исчислено исходя из официальной части зарплаты. Даже если «серая» часть гораздо больше «белой», специалистам с официально низким доходом могут легко отказать в предоставлении кредита на крупную сумму или в оформлении ипотеки в банке. Кроме того, прежде чем сознательно лишать достойной пенсии себя, стоит подумать и о других. Страховые взносы работодателей в Пенсионный фонд РФ — это не только ваша будущая пенсия, но и выплаты нынешним пенсионерам. Государственное пенсионное обеспечение основывается на принципе солидарности, включая солидарность поколений. — Как проверить, в каком размере выплачиваются страховые взносы и выплачиваются ли они вообще? —За состоянием индивидуального лицевого счёта можно проследить на сайте www.gosuslugi.ru. Пройдя регистрацию на Едином портале государственных и муниципальных услуг, пользователь получает информацию о состоянии пенсионного счёта в режиме онлайн. Все, кто зарегистрировался на портале, могут узнать эти данные и на сайте ПФР www.pfrf.ru в личном кабинете застрахованного лица в разделе «О сформированных пенсионных правах». Чтобы получить эту услугу через клиентскую службу ПФР, необходимо обратиться с паспортом и страховым свидетельством (СНИЛС) в орган ПФР по месту регистрации и написать заявление. Вам либо будет направлено по почте извещение о состоянии индивидуального лицевого счёта, либо предоставлена выписка из индивидуального лицевого счёта непосредственно в клиентской службе. Аналогичным путём интересующие вас сведения можно узнать через МФЦ. Подобную услугу оказывают кредитные учреждения при условии, если вы являетесь клиентом этого банка. — Что предпринять, если есть расхождение между ожидаемыми и реально отражёнными суммами на индивидуальном лицевом счёте? — В первую очередь, следует обратиться к своему работодателю с требованием оформить трудовой договор, где будут чётко отражены все условия оплаты труда. Если он не согласится — обращайтесь в государственную инспекцию труда в Новгородской области, в налоговую инспекцию по месту нахождения работодателя, в правоохранительные органы (в том числе в прокуратуру), в судебные инстанции, в профсоюзную организацию. При этом для более оперативного принятия мер необходимо представить подробную информацию в отношении работодателя: наименование организации, ИНН, адрес фактического месторасположения, место выдачи заработной платы, когда и кем выдаётся заработная плата, сумма зарплаты, сумма по ведомости и сумма в «конвертах», копии документов, подтверждающих факт выдачи заработной платы в «конвертах». Помните: сегодня с конвертом, а завтра — ни с чем! Требуя «белой» зарплаты, вы делаете вклад в своё будущее. А. Галактионов
Фото автораТелефон доверия для обращения по фактам выплаты «серой» зарплаты — (8162) 98–74–24