Новости в рубрике: интервью

Нескучная арифметика района    Какие зарплаты в среднем получают жители Валдайского района? Сколько новых объектов появится в нашем городе в ближайшем будущем? Кто у нас занимается сельским хозяйством? Много ли в районе магазинов и кафе? Ответы на эти и многие другие интересные вопросы можно найти в итоговом отчёте о социально-экономическом развитии Валдайского района за первое полугодие 2011 года, обсудить который мы решили с Галиной Васильевной Ерцевой, председателем комитета экономического развития Администрации муниципального района. — Галина Васильевна, какова в целом социально-экономическая ситуация в районе? — Несмотря на продолжение кризисных явлений в отдельных отраслях экономики, ситуация в Валдайском муниципальном районе в целом остаётся стабильной. Функционирует вся жизнеобеспечивающая сфера района: энергетика, жилищно-коммунальное хозяйство, транспорт и учреждения социального блока. Удалось сохранить налогооблагаемую базу и выполнить социальные обязательства перед населением. Выплата заработной платы работникам бюджетных организаций, назначение пенсий и пособий осуществляются в соответствии с действующим законодательством, без задержек. — Какова демографическая ситуация в районе? — В первом полугодии 2011 года увеличилась смертность, число умерших превысило число родившихся в 2,8 раза. Основные причины смерти — это болезни органов системы кровообращения (55,3%), травмы и несчастные случаи, онкологические заболевания, болезни органов дыхания. На улучшение непростой демографической ситуации направлены различные программы здравоохранения, в числе которых «Онкология», «Сахарный диабет», «Здоровая мать — здоровый ребенок», «АНТИ-СПИД», «Неотложные меры по борьбе с туберкулёзом». — Какова средняя заработная плата жителей района? Много ли у нас малообеспеченных граждан и безработных? Какие меры предпринимаются для снижения безработицы? — Номинальная заработная плата (без субъектов малого предпринимательства) составила в первом полугодии 2011 года 14829,9 рубля. Число малообеспеченных граждан в районе ежегодно уменьшается. На 1 июля 2011 года их численность составляет 2640 человек, что на 960 человек меньше, чем в 2010 году. В рамках областной целевой программы «Снижение напряжённости на рынке труда в Новгородской области» в муниципальном районе предприняты серьёзные меры по снижению безработицы. Население постоянно информируется о проведении ярмарок вакансий, о профессиональном обучении и профориентации. Численность безработных в районе на 1 июля составляет 123 человека. — Поговорим о бюджете района. Какие отрасли являются основными получателями бюджетных средств? — Консолидированный бюджет муниципального района за первое полугодие 2011 года исполнен по доходам на 47,7% к годовому плану. По собственным доходам план 2011 года выполнен на 47,1%, план полугодия — на 102,4%. При годовом плане 185,9 млн. рублей поступило 87,5 млн. рублей. Сумма безвозмездных поступлений из областного бюджета (субвенции, субсидии, дотации и иные межбюджетные трансферты) составила 173,9 млн. рублей, или 48,1% к плану 2011 года. Бюджет района по расходам в целом носит выраженный социальный характер. На финансирование отраслей социально-культурной сферы направляется более 80% бюджета района. Основными получателями бюджетных средств являются такие отрасли, как образование, здравоохранение, жилищно-коммунальное хозяйство, культура. — Больная тема — ЖКХ. Наметились ли в этой сфере положительные сдвиги? — Положительные сдвиги определённо есть. Например, на средства собственников многоквартирных домов по статье «Капитальный ремонт» управляющие компании выполнили работы по установке входных дверей, освещению входов, ремонту внутренних систем водоснабжения, установке приборов учёта тепловой энергии и холодной воды, косметические ремонты подъездов, капитальные ремонты канализационных сетей. В целом на эти цели направлено 1,1 млн. рублей. Проведены работы по ремонту котлов, насосов, водозаборных колонок, канализационных сетей. В 2011 году тарифы на коммунальные услуги выросли на 15%. Сумма задолженности населения по оплате коммунальных услуг на 1 июля 2011 года составляет 66 млн. рублей. — Какая ситуация сейчас сложилась на строительном рынке района? — В первом полугодии 2011 года индивидуальными застройщиками построено 18 домов общей площадью 1346 квадратных метров. В Валдае продолжается строительство 70-квартирного дома по проспекту Васильева (заказчик АНО «НЦСМ»), 140-квартирного дома по улице Песчаной (заказчик УМ-282, г. Боровичи), 228-квартирного дома (заказчик ООО «Инвесткапстрой»), малоэтажных жилых домов по улице Энергетиков (ООО «СтройКонвент» и ООО «Новострой»). В 2011 году будет введён в эксплуатацию Ледовый дворец. — Порой кажется, что в районе сельским хозяйством занимаются только наши пенсионеры. Так ли это? Что нового строится из объектов сельского хозяйства? — Эта отрасль в районе представлена сельскохозяйственными предприятиями (5), крестьянскими хозяйствами (21) и подсобными хозяйствами предприятий и организаций (6). В районе также насчитывается 6201 личное подсобное хозяйство. Ведётся активное строительство репродуктора птицы в деревне Карнаухово. В этом году завершена реконструкция всех 28 птичников, и птицефабрика «Валдайская» вышла на полную производственную мощность, тем самым обеспечив в районе темпы роста по производству мяса, чего не скажешь о производстве молока. — Расскажите о потребительском рынке района. — За шесть месяцев 2011 года оборот розничной торговли района составил 1203,9 млн. рублей. Положение на потребительском рынке района в течение отчётного периода оставалось стабильным и характеризовалось высоким уровнем товарной насыщенности. В продаже имелся широкий ассортимент продовольственных и непродовольственных товаров. В целом в сфере торговли насчитывается 330 объектов. В районе работают три магазина торговой сети «Магнит» и три сетевых магазина «Полушка». В этом году продолжится строительство торгового центра с развлекательным комплексом «Рада-Интер» общей площадью 5500 квадратных метров. Открылся торгово-офисный центр «Троицкий» на Комсомольском проспекте. В районе насчитывается 72 предприятия общественного питания. — Оказывают ли помощь малому бизнесу в нашем районе? — В районе разработана Программа развития малого и среднего предпринимательства на 2011–2013 годы. Годовое финансирование Программы из районного бюджета составляет 300 тысяч рублей. Основная часть этих средств будет направлена на выделение грантов предпринимателям, организующим свой бизнес в сферах производства продукции, строительства и ремонта жилья, оказания бытовых услуг и развития туризма. До сегодняшнего дня ни один начинающий предприниматель в Администрацию района за получением гранта не обратился. — Какое место по показателям занимает Валдайский район среди других районов Новгородской области? — Сейчас по экономическим показателям наш район занимает седьмое место в области, но мы уверены, что Валдайский район достоин большего! Беседовала О. Соболева Фото автора

#экономика #интервью комментариев: 3

«Законсервируем» лето на зиму    Пора домашних заготовок в самом разгаре. Рецепт, как засолить огурцы, сейчас актуален. Хочется сберечь до зимы как можно больше вкусных даров природы. А хотели бы вы законсервировать лето? Даже самые съедобные припасы в холодные вечера не согреют. Инструкцией по «закатыванию в банки» жарких месяцев поделилась с нами генеральный директор ООО «Межмуниципальное Домоуправление» Марина Николаевна Малышева. Всё оказалось довольно просто. Главное, вовремя и правильно подготовиться к  отопительному сезону. — Каждый человек должен позаботиться о себе сам, или всё-таки есть тот, на чьи плечи ложится ответственность, чтобы мы не замёрзли? — Предоставление коммунальной услуги отопления носит сезонный характер. Соответственно, перед началом каждого отопительного сезона должны быть выполнены работы по обеспечению работоспособности системы теплоснабжения. Согласно пункту 13 Правил предоставления коммунальных услуг, обязанность обеспечить готовность предоставлять коммунальные услуги внутридомовых инженерных систем и оборудования возлагается на собственников помещений в многоквартирном доме, а также привлекаемых ими исполнителей и иных лиц в соответствии с договором. Сейчас жильцы фактически несут лишь финансовое бремя, тогда как ТСЖ или управляющие компании обязаны выполнять работы по содержанию и ремонту общего имущества. — Вовремя ли в этом году началась подготовка? — К предстоящему отопительному периоду сотрудники ООО «Межмуниципальное Домоуправление» серьёзно подходят ещё в предыдущем таком сезоне. Систематизированы дефекты, выявленные в работе оборудования, всевозможные отклонения от нормального теплового режима, разработан план-график работ. Такой план-график подготовки жилищного фонда и его инженерного оборудования к эксплуатации в отопительный период на основе результатов весеннего смотра и обнаруженных недостатков утверждает администрация Валдайского городского поселения. Также он согласуется с управляющей и теплоснабжающей организациями. — Что делают в первую очередь? — В планово-предупредительные мероприятия входят: ревизия, ремонт и регулировка вентилей, кранов задвижек и другой запорной арматуры на системах отопления, водоснабжения в местах общего пользования; смена сгонов; восстановление разрушенных труб или замена их недостаточной тепловой изоляции в лестничных клетках, подвалах и чердаках. На самом деле, перечень работ достаточно велик. Среди прочего, после окончания отопительного сезона следует провести промывку систем отопления. В настоящее время этим также занимается наша организация. — Насколько важен этот процесс? — Цель промывки труб и трубопроводов — избавить внутренние стенки отопительной системы от образовавшейся за время эксплуатации накипи, состоящей из неметаллов, различных органических и неорганических продуктов. Практика показывает, что к концу отопительного сезона эффективность системы отопления значительно снижается. Большая часть диаметра трубы забита отложениями, которые не только снижают качество услуг теплоснабжения и горячего водоснабжения, но и могут стать причиной аварий. Поэтому промывка требуется практически любой системе отопления. — Расскажите о специфике работы. — В период подготовки домов к зиме мы проводим промывку гидропневматическим способом хозяйственно-питьевой водой. В процессе работы используется компрессор для нагнетания воздуха с подключением к системе холодного водоснабжения. Гидропневмопромывка проводится до полного осветления промывочной воды на выходе из спускников системы отопления. Все выявленные дефекты устраняются, а затем оборудование испытывают повторно. Сегодня на предприятии имеется два вида специальных промывочных установок, но мы занимаемся совершенствованием, модернизацией и изготовлением новых. — А если отказаться от промывки? — Это обязательная услуга. Без неё, во-первых, возможен преждевременный выход из строя дорогостоящего оборудования. Во-вторых, резко возрастает процент возникновения аварийных ситуаций вплоть до «разморозки» систем отопления в зимний период. И наконец, в-третьих, увеличиваются финансовые затраты из-за тепловых потерь засорённой системы отопления. Наличие отложений в один миллиметр на внутренней поверхности трубы снижает теплопередачу на 12%. — Такие последствия пугают… — В результате проведённой нашей организацией работы система отопления в целом готова к дальнейшей безаварийной эксплуатации. Поэтому бояться не стоит. Сотрудники ООО «Межмуниципальное Домоуправление» уже провели промывку систем отопления 69 многоэтажных домов. Проведены почти все планово-предупредительные мероприятия. В настоящий момент мы продолжаем трудиться в данном направлении, помогая экономить деньги своих заказчиков. Не секрет, что очистка систем отопления в 5–10 раз дешевле капитального ремонта. ООО «Межмуниципальное Домоуправление» всегда радо оказать квалифицированную помощь в подготовке к отопительному сезону и продлить короткое лето. Вопросы задавал А. Галактионов Фото автора

#интервью #жкх комментировать

Нам безопаснее, когда их много    Отделение Министерства внутренних дел по Валдайскому району входит в тройку лучших в Новгородской области. Переаттестация из милиции в полицию прошла успешно и с наименьшими потерями, здание ОВД заметно преобразилось после ремонта. Счастливую картину омрачает только один момент — нехватка кадров. При штатном расписании в сто единиц двадцать пять неукомплектованных должностей становятся серьёзным препятствием к достижению полной боевой готовности. Подробнее о проблеме рассказала нам помощник начальника ОВД по работе с личным составом Наталья Колесникова. Органы внутренних дел делятся на полицию, внутреннюю службу и юстицию. На плечи валдайских сотрудников легла удвоенная, а порой и утроенная нагрузка. Пятнадцать вакансий для работников среднего и старшего составов, десять — для рядового и младшего составов остаются открытыми. «Со всеми текущими делами справляемся имеющимися силами. Пока довольно хорошо получается. Но люди не роботы», — говорит Наталья Васильевна, обращая внимание на необходимость как можно быстрее выйти из затруднительного положения. Подобный кадровый «голод» заметен не только в Валдае. Президент Российской Федерации 19 июля подписал Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», призванный обеспечить достойный уровень социальных и материальных гарантий работникам ОВД и членам их семей. Так, с 2012 года денежное довольствие лейтенанта полиции будет не ниже 33 тысяч рублей, а с учётом дополнительных выплат — 45 тысяч рублей в месяц. Ежемесячная денежная надбавка за стаж службы будет установлена в размере 10% при выслуге от двух до пяти лет и по 1% за каждый следующий год выслуги. Также за особые условия службы предусматривается надбавка, равная окладу. Кроме того, вводятся единовременные пособия при увольнении (если общая продолжительность службы в ОВД составляет более двадцати лет — семь окладов, менее двадцати лет — два оклада), в случае гибели сотрудника (до трёх миллионов рублей) и при получении увечья или повреждении здоровья (до двух миллионов рублей). Всё это вместе с выгодными условиями пенсии, социальной выплатой для приобретения и строительства жилого помещения позволяет по-новому взглянуть на профессию. Притока новых сил ждут в подразделении дознания, подразделении по экономической безопасности и противодействию коррупции, в оперативно-розыскной части. Есть шанс устроиться водителем или полицейским патрульно-постовой службы. Участковым уполномоченным полиции вместе с работой предлагают жильё. Валдайский аграрный техникум также предоставляет пять комнат в общежитии (по 18 кв. м) для людей, готовых связать свою жизнь с общественно важной и ответственной деятельностью. Возрастной ценз при приёме на работу — 35 лет. Приятно удивляет обстановка комнаты воспитательной работы, где теперь проходят различные совещания и занятия. Это один из многочисленных положительных результатов прошедшего капитального ремонта здания. В 2012 году планируется открытие тира для занятий по огневой подготовке (сейчас они проходят на базе ФБУ ИК-4). Новая мебель, оборудованные рабочие места, в коридорах на стенах, помимо стандартных стендов с полезной информацией и Доски почёта, висят фотографии рабочих мгновений. Правда, подняться на второй этаж просто так, чтобы посмотреть на запечатлённых на снимках улыбающихся людей в форме, у вас не получится. Строгий пропускной режим на входе исключает праздные прогулки по отделу. Для встречи с сотрудником нужно позвонить ему по установленному на столе у двери телефону, и только тогда он спустится и отворит решётку. По результатам конкурса УМВД на звание «Самая благоустроенная территория органов внутренних дел области в 2011 году» первое место присуждено ОМВД по Валдайскому району. Даже без подкрепления преданный работе коллектив продолжает держать марку. Интересно было бы увидеть результаты, которых может достигнуть команда в полном составе. А. Галактионов Фото автора

#новости овд #интервью комментариев: 7

Событие недели: город глазами американки    Каждое лето Валдай посещают российские и иностранные туристы. Постоянными гостями стали путешественники из Америки, которых валдайцы радушно принимают у себя дома. На прошлой неделе в редакцию газеты заглянула наша американская коллега, желающая подробнее узнать о том, как живут русские в провинции. Кэти Ньюмэн — старший корреспондент журнала «National Geographic» и приехала в Россию из Вашингтона. В России она уже четвёртый раз, а Валдай посетила впервые. «Захотелось увидеть, как живут люди в российской глубинке», — делится планами путешественница. Но жизнь провинциалов невозможно представить без дач и огородов. Поэтому мы первым делом отправили её на дачу к нашей бывшей сотруднице. Побывав на даче у русских тружеников, Кэти попробовала овощи с грядки и неизменное блюдо русской кухни — щи. «Валдайцы очень гордятся своим краем, садами, дачами», — сделала вывод гостья. А ещё иностранка узнала, что есть разные типы дачников, и у каждого свой подход к земле. Для приезжих из мегаполисов, кто отдыхает у нас от суеты большого города, дача — это отдых. Для других это место, где нужно трудиться и вся земля должна быть чем-то засажена. Многие валдайские дачники приезжают на дачу в пятницу и не вылезают с огорода до конца воскресенья. И делают это по привычке, а не только из-за тяжёлого материального положения. У каждого второго-третьего есть родственники в деревне. — То есть крестьянское прошлое вас не отпускает? — с улыбкой интересуется наша гостья. — Скорее деревенское прошлое, — со знанием дела поясняем мы. Рассказывая о дачной жизни, гостям пожаловались, что приезжие часто выбрасывают мусор на обочины дорог. Чья же это всё-таки вина — поинтересовались у нас. Скорее всего, тут «гадят» местные. Потому что раньше сжигали мусор у себя на огороде, а теперь из-за появления пластиковых и других материалов этого никто не делает. Новую для себя информацию Кэти с интересом записывает в очередной блокнот. Сколько их уже исписано во время путешествия — она сбилась со счёту, а мы продолжаем ей рассказывать о русской провинции. В социалистические времена иметь дачу было престижно, даже если она представляла собой маленький сарайчик. Свои владения хозяева гордо называли модными словами «вилла», «фазенда», чувствовали себя фермерами. Сейчас, хоть сельское хозяйство пришло в упадок и демография плачевна, огородники никуда не исчезли. — В музее нам сказали, что когда-то население в Валдае было 100 тысяч человек. А сейчас осталось меньше 30, — цифры просто поразили Кэти. — Ваш красивый город вымирает? — Вы немного не так поняли. Речь идёт не о городе Валдае, а о Валдайском уезде, территория которого была значительно больше площади нынешнего Валдайского района. В уезде действительно проживало примерно 105 тысяч человек, а в районе сейчас — примерно 26 тысяч. В последние годы население района сократилось не только из-за превышения смертности над рождаемостью, но и в результате миграций населения. Также Кэти удивило, что у нас бывают пробки на трассе. И заинтересовало соседство с резиденцией Президента. «А Вас не приглашали к нему на дачу?» — Катрин хоть и смеётся, но не исключает положительного ответа. Однако вынуждены её разочаровать: Дмитрий Анатольевич предпочитает уединённый отдых. После наших ответов пришло время и гостье рассказать о себе. Американская журналистка родилась и выросла в Майами, где вообще нет зимы, снега, льда. Говорит, что у неё вообще не было сапог и шапки. Но это счастье длилось до тех пор, пока не поехала учиться в университет Чикаго. А там очень холодный климат. Но после учёбы всё-таки вернулась на тёплую родину и стала работать в местной газете. Потом ей предложили устроиться в журнал «National Geographic», и там она трудится уже более 30 лет, бывая в разных уголках мира. — Это мой первый опыт посещения деревенской России, во время предыдущих визитов я была только в Москве и Санкт-Петербурге. Прекрасно, что здесь так зелено, так красиво, такой свежий воздух. Озёра великолепны. Самая вкусная еда здесь — валдайские овощи. Тут каждый, с кем встречаешься, предлагает огурец, только что сорванный с грядки и имеющий совершенно другой вкус. Это здорово. Когда покупаешь огурцы в супермаркете, им как минимум уже две недели. А у нас в Вашингтоне никто не выращивает своих овощей… — Почему же? — Потому что люди живут в городе, много работают. Им некогда заниматься огородом. А около частного дома очень мало земли, и та, что есть, занята скамейками. За городом у людей нет дач. У кого есть деньги, тот имеет собственные домики для отдыха: например, в горах, у моря. У нас нет такого, что почти у каждого есть свои шесть соток земли — это присуще только россиянам, — объясняет туристка. Сельское хозяйство у них присутствует, но в очень ограниченном масштабе. На полях сажают пшеницу, кукурузу. В Орегоне выращивают яблоки, груши. За пределами штата Колумбия можно найти небольшие сады. Но это всё существует в очень малых размерах. Америка — очень городская страна, и у неё нет такой богатой истории обработки земли, как у России. Наверное, потому у американцев нет такой привязанности к земле, как у нас, потомков крестьян. Что касается национальных различий, то между русскими и американцами, конечно, есть разница, но Катрин видит больше сходства. «У людей одни и те же проблемы, мы так же беспокоимся о детях, об экономике и политике, о своей работе: не потерять бы её. И удовольствие получаем от общих вещей: например, съели огурчик и тоже довольны. Но вот русский язык намного труднее, чем английский: в нём целых шесть падежей!». Если будет возможность, Кэти снова посетит нашу русскую глубинку. Но только расписание поездов на Валдай, по словам нашей американской гостьи, не очень удобное. «Сапсан» останавливается дальше и ходит не по всем дням. Другой поезд приходит сюда только в час ночи, а третий — без необходимых удобств. «Если здесь хотят развивать туризм, то нужно сделать так, чтоб поезда останавливались в самом Валдае, а не в Бологое», — убеждена путешественница. На прощание мы угостили Кэти свежими овощами (всё-таки это вкуснее их гамбургеров!) и вместо традиционных русских сувениров — лаптей и матрёшек — подарили ей и переводчице по кепке с логотипом нашей газеты. В. Лукина Фото автора

#интервью #новости города комментариев: 4

Михаил Галахов: «Я ухожу, но не прощаюсь»    В минувший понедельник на своём очередном заседании депутаты Валдайского городского поселения приняли отставку Главы Михаила Галахова. Мы попросили Михаила Борисовича прокомментировать его решение для своих избирателей и читателей газеты «Валдай». И вот что нам удалось узнать. «Для меня это очень непростое решение. Тем не менее, заявление я написал вполне осознанно. На моё решение повлияло прежде всего то, что я работаю в органах исполнительной власти уже 20 лет, из них шесть лет — на выборной должности. Это очень большой срок и очень большая ответственность. И в какой-то момент я понял, что, наверное, выработал свой ресурс в этой должности. Мысль о том, что пора уходить, утвердилась в моём сознании уже нынешней зимой. Тогда я разговаривал с Губернатором и донёс до него свою точку зрения, но он сказал мне, что «нужно работать». Чуть больше недели назад у нас снова случился разговор с Сергеем Герасимовичем, и на этот раз он с моими доводами согласился. Я твёрдо решил сменить поле своей деятельности. Если сейчас посмотреть на пройденный путь, то с уверенностью можно сказать, что для города сделано немало. Ещё пять лет назад у города был глубоко дотационный бюджет. Сегодня доходы города растут и составляют уже 114 процентов. В прошлом году наши собственные доходы составляли 26 млн. рублей, этот год мы начали уже с 28 миллионов, а на сегодняшний день доходы бюджета города составляют 32 млн. рублей. Это реальные показатели, по ним можно судить о том, как мы сработали. Мы участвовали во многих федеральных программах и смогли достичь хороших результатов. Всё это смогло стать реальностью благодаря депутатскому корпусу, команде моих единомышленников из городской администрации и большинству валдайцев. За время моего руководства городом мне не удалось решить два больших вопроса, которые продолжают тяготить меня и сегодня. Первый — это строительство в Валдае нового Дома культуры, второй — дороги в городе. Реальность оказалась сильнее, и несмотря на все усилия, эти проблемы так и остались. Я благодарен всем тем, кто помогал мне на протяжении долгих лет моей работы, благодарен всем, кто верил в меня и не оставался в стороне. Покидая этот пост, я никуда не исчезаю. Я продолжаю оставаться валдайцем, человеком, который здесь родился и вырос, патриотом своего края. Валдай для меня — это мои корни. Ещё раз хочу поблагодарить всех за доверие и поддержку».

#политика #интервью комментариев: 3

Встречаем зной во всеоружии    Пока лето беспощадно переваливает за середину, люди пытаются найти хоть какое-то спасение от жары. Многие с утра до вечера загорают на пляжах и купаются в озере, кто-то предпочитает сидеть дома и не вылезать из-под холодного душа, некоторые «выживают» под кондиционерами и вентиляторами, а есть и те, кто сходят с ума в офисах, литрами потребляя ледяную воду. О капризах погоды мы постарались узнать у руководителя группы «Метеостанция и осадкомерный полигон» Татьяны Афанасьевны Шалаевой. Аномальную жару прошлого года мы всё ещё судорожно вспоминаем. Действительно, приборы на станции обозначили абсолютный максимум температуры (36,8 градуса) за последние 100 лет! Август-2010 побил рекорд за все годы наблюдений, установленный в 1972 году — 34,2 градуса. Существует базовый период (1961–1990 гг.), за который вычисляют среднегодовую норму осадков и температуры. Значительное отклонение от этой нормы (в течение определённого периода) говорит о тенденциях изменения климата. Давайте посмотрим на лето глазами метеорологов. Июнь в последние два года был определён как влажный и теплее обычного. Максимальная температура июня 2011 года — 29 градусов выше ноля (в 2010 году июль был теплее на 3 градуса). Кроме того, этот месяц отличился небывалым ливнем — за 10 часов выпало 49 миллиметров осадков! До опасного метеорологического явления нам не хватило всего одного миллиметра. Остаётся только надеяться, что это был последний «сюрприз» сезона. За две декады июля термометр показал на пять градусов выше нормы. Влажность, как, скорее всего, уже заметили валдайцы, высокая, в этом месяце циклоны нас посещают часто. Из этого следует вывод, что на плохое самочувствие человека в основном влияет не цифра, до которой добрался столбик термометра, а иные показатели — такие, как давление, например. Из-за постоянных его перепадов в организме человека может случиться незначительный сбой. Поэтому мы чувствуем негодование, когда погода на протяжении дня резко меняется. В последнее время метеозависимыми становятся не только взрослые и пожилые, но и дети. Специалисты говорят, что температурный фон поднялся, и все отвыкли от такой жары, здоровье у людей изрядно пошатнулось. Пагубно на нас сказывается и не до конца изученная экология. Вдобавок ко всему в Валдае высокая влажность — именно поэтому мы так тяжело переносим наше лето. Обращаться в бегство и изолировать себя от всяческих внешних факторов всё же не стоит. Есть несколько советов, которые помогут избежать мучительного воздействия безжалостного зноя. Неоднократно по телевидению, в Интернете и печатных изданиях говорилось о том, что нужно пить много жидкости. Правда, не все источники уточняли некоторые нюансы, которые необходимо знать перед тем, как утолить жажду. Обращаем ваше внимание на неэффективность сладких напитков: они только прибавят вам калорий, а пить после них хочется ещё больше. Пиво и квас так же не заменят вам просто воды: брожение внутри организма не принесёт никакого удовольствия, особенно на жаре. Чуть ли не на первое место по утолению жажды специалисты ставят зелёный чай. Кто не может пить его в больших количествах, может обойтись горячим чёрным чаем. Ледяная вода, по мнению врачей, строго противопоказана: медики советуют пить жидкость комнатной температуры. В жарких странах спасаются от жгучего солнца, закутываясь в тёплые вещи. Вряд ли у нас можно встретить таких изобретательных людей. Известно, что летом нужно одеваться в лёгкую светлую одежду из натуральных тканей. Это помогает телу дышать и организовывать внутренние процессы. Позитивный настрой тоже способствует безболезненному проведению лета. Несмотря на палящий зной, валдайцы не спешат в «укрытия», а скорее, наоборот — с радостью погружаются в родное озеро. По словам Татьяны Афанасьевны, климат в Валдае стал более комфортным для отдыха: увеличился купальный сезон. Чем не повод для радости?! «Хорошее лето — это когда можно купаться и достаточно влаги от дождя, чтобы людям не поливать огороды», — вот такой критерий даёт Татьяна Афанасьевна. И если учитывать, что «у природы нет плохой погоды», то лето на Валдае благоприятное, а если его встретить во всеоружии, то это вообще идеальный вариант отдыха. А. Васильева

#интервью #погода комментировать

День работников торговли    Пессимистам противопоказано заниматься торговлей в Валдае. Однако далеко не все представители 333 магазинов, расположенных в Валдайском районе, могут похвастать, что дела у них идут в гору. Крупные торговые сети плотной паутиной постепенно оплетают небольшой город и создают сильную конкуренцию. Видеть солнечный свет в конце туннеля и верить, что стакан наполовину полон, зная, что в ближайшее время по соседству с «Магнитом» и «Полушкой» появятся новые сетевые «гиганты», могут только стойкие и уверенные в успехе предприниматели. А какое настроение царит в местной горячо любимой одними и яро критикуемой другими сети магазинов ТПП ОПС, мы решили узнать у нового директора торгового производственного предприятия Евгения Александровича Сосунова. В первую субботу июля российской потребкооперации исполнилось 180 лет. История юбиляров берёт своё начало с девятнадцатого века, когда в 1831 году ссыльными декабристами на Петровском заводе в Забайкалье (ныне город Петровск-Забайкальский) было создано общество «Большая артель». Кооператив декабристов занимался общественным питанием, розничной торговлей, огородами, откормом скота, имел различные мастерские. В итоге большинство принципов, послуживших основой «Большой артели», действуют и сегодня, а потребительская кооперация в России стала опорой кооперативного движения. В Валдайском районе потребительская кооперация развивается не один десяток лет. Бордовые с белыми буквами вывески магазинов знакомы, наверное, каждому валдайцу. Кажется, что время над ними не властно — впрочем, как и над остальными традициями предприятия. Недавняя смена начальства (Е. А. Сосунов приступил к работе 25 мая) пока не грозит серьёзными переменами. В управление руководителю достались 54 торговых предприятия: 10 магазинов в городе, 25 — на селе, 14 магазинов промышленных товаров, пять автолавок. Радуют хорошими и, главное, стабильными показателями хлебозавод и заготконтора, а вот общее состояние дел наводит отнюдь не на весёлые мысли. Поэтому первоочередную задачу Евгений Александрович видит не в создании чего-то качественно нового, но в сохранении того, что уже есть. А опыта в этой сфере деятельности у него достаточно. Родился Евгений в селе Зимогорье. Окончил Валдайский аграрный техникум. В девяностые годы вместе с братьями решил заняться торговлей. Правильно сделанный выбор, успешное начало, удовлетворение от работы — сумма удачно совпавших факторов позволили сделать важный шаг от продажи с лотка до открытия первого магазина. Названный женским именем магазинчик «Диана» пользовался спросом. Можно сказать, от него и пролегла тропинка решённых проблем, преодолённых трудностей и последовавших за ними побед. Правда, сейчас директор ТПП лукаво говорит, что не представляет, как можно уместить способный привлечь покупателя ассортимент товаров в таком маленьком помещении. По его мнению, человек должен всегда расти. Сейчас у предпринимателя действительно есть возможность развернуться. Что же планируют сделать в организации для повышения конкурентоспособности? Отпечаток усталости на лице подошедшего к прилавку покупателя красноречиво свидетельствует о тяжёлом рабочем дне. Человек хочет купить продукты на ужин и думает, к примеру, где свёкла слаще и мясо дешевле. Простые мысли о борще занимают его куда больше, чем сложная логическая цепочка: местный предприниматель — налоги в бюджет — развитие района. При выборе магазина потребитель заботится о вкусе запланированного супа, и ему совершенно неважно, чей это торговый пункт: «свой» или «чужой». Нет никакого преимущества в адресе хозяев; в борьбе за клиента побеждают качество продукции, широкий выбор и вежливое обслуживание. Е. А. Сосунов сам считает: «Улыбка продавца — это девяносто процентов успеха!». Визитной карточкой ТПП стал реконструированный десять месяцев назад «Ужин-маркет». Матрица товаров в магазине — почти четыре тысячи наименований. Качество поставляемой продукции соответствует государственным стандартам. По словам руководства и согласно записям в книге отзывов и предложений, продавцы здесь приветливы и дружелюбны. Что же касается «вкусности» продуктов, то тут каждый отвечает лишь за себя. Попробовать хоть что-то из предлагаемого солидного перечня и составить своё мнение вполне возможно. Пока магазин с новым оборудованием по всем параметрам подходит для кандидата в конкуренты. В ближайшее время откроется после ремонта «Дар Валдая», в данный момент серьёзному ремонту подвергли хлебозавод. В некоторых торговых точках ТПП появляются кондиционеры. Хотелось бы, чтобы подобные позитивные новости встречались чаще. Ещё раз с прошедшим 2 июля днём рождения потребкооперации, а также грядущим Днём работников торговли Е. А. Сосунов от всей души поздравляет большой коллектив (340 человек!). «С такими людьми можно стремиться к лучшему!». В отделе кадров нам рассказали об опытных сотрудниках, награждённых отличительными знаками за добросовестный труд «20, 25, 30 лет работы в потребительской кооперации». Среди впечатляющих размеров списка фамилий сложно выделить кого-то одного, что только подтверждает слова директора. Перспективы своего дальнейшего развития валдайские кооператоры связывают отчасти и с государственной программой поддержки села и сельхозпроизводителей. Заработает программа в полную силу, оживёт село, возрастёт численность сельского населения, повысится его покупательская способность, а значит, увеличится и товарооборот розничной торговли. Сегодня автолавки обслуживают 115 деревень. И если социальные магазины сейчас не самый надёжный источник дохода, то развитие села послужит мощным импульсом для развития потребкооперации. А. Галактионов Фото автора

#торговля #интервью комментариев: 1

Профессиональная отдача — знак качества    В преддверии Дня работников торговли мы решили посетить магазин «Бриз». С утра там был приём товара, но нам смогли уделить внимание. За разгрузкой следил директор «Бриза» Сергей Николаевич Речнов. После сокращения в армии Сергей Николаевич с группой бывших офицеров стал заниматься торговлей. На этом поприще он работает уже более 10 лет. С. Н. Речнова знают как опытного работника в сфере продаж. «Торговля — это цена, качество и обслуживание», — говорит предприниматель. Внимания конкурентам, по словам Сергей Николаевича, магазин «Бриз» не уделяет. Оценкой такой нелегкой работы служит посещаемость магазина покупателями: 80% пришедших в магазин людей — постоянные клиенты. В этом заслуга, конечно, доброжелательных и добросовестно выполняющих свою работу продавцов. Лучшие работники «Бриза» Ирина Биктимирова, Наталья Ешина и Анна Дудина, не отрываясь от работы, поделились с нами своим опытом. Ирина работает в отделе бытовой техники. С недавних пор её отдел расширился, и на витринах появились парфюмерия и косметика. Наталья продаёт колбасы и молочную продукцию. А Анну можно найти за мясным прилавком. Также она торгует напитками и фруктами. Мы спросили лучших продавцов об их рабочих буднях. — Расскажите, пожалуйста, о начале вашей трудовой деятельности в торговой сфере. Ирина: — Я закончила торговое училище в Казани. В сентябре будет 10 лет, как я работаю здесь. Наталья: — Заниматься торговлей я начала, когда мне было 17. Вот уже 13 лет работаю в этой сфере. А конкретно в «Бризе» — пятый год. Раньше я работала в другом месте, но там был неудобный график. Условия тут меня устраивают. Анна: — На этом месте я с 2004 года. До «Бриза» я работала в Рощине, занималась цветами. После декрета, по совету подруги, которая тоже здесь работала, я пришла сюда. — Вы заведуете разными отделами. Какие особенности работы конкретно по вашему профилю вы можете назвать? Ирина: — После расширения отдела бытовой техники народу прибавилось. Ведь чайники и утюги не каждый день покупают. Раньше особенностью можно было назвать то, что мы старались привезти товар покупателю по заказу. Но теперь мы не практикуем это, потому что заказанный товар может впоследствии так и простоять у нас на витрине. Это что касается техники. А вот с косметикой дела обстоят проще. Товар всегда в ходу, и индивидуальные заказы бывают. Вообще, мне интересно быть посредником между товаром и потребителем. Но для этого всегда нужны силы и время. Наталья: — Главное, на что нужно обращать внимание в моём отделе — это скоропортящиеся продукты. Молочные и колбасные изделия мы проверяем практически ежедневно. Нам нужно следить за товаром, чтобы не подсунуть покупателю «кота в мешке». Возможно, это помогает нам не терять наших постоянных покупателей. Анна: — Мой отдел большой: бакалея, мясо, овощи, фрукты. За всем этим нужно следить. В принципе никакой спецификой он не обладает. — Давайте поговорим о ваших клиентах. На всех ведь трудно угодить? Ирина: — Всё бывает, конечно. Нравится, не нравится, а работать надо. Наталья: — У нас фактически одни и те же ходят. Только летом знакомых покупателей разбавляет поток приезжих и отдыхающих. Редко встречаются придирчивые: мы стараемся работать быстро и качественно. Анна: — Постоянные клиенты есть. Их очень много. Есть такие, которые ко мне ходили, когда я работала в другом месте, теперь они ходят сюда. — Как вам удаётся добиваться признания покупателей? Ирина: — Мы всегда стараемся вникнуть в проблему, понять, чего хочет посетитель. Даже если мы не компетентны в каких-то вопросах, всегда даём советы. Наталья: — Стараемся не хамить. Расскажем, что хорошего привезли. Плохого никогда не советуем. Анна: — Наш магазин старается поддерживать те же цены, не «накручивать». — Какие качества позволяют вам бороться с вашими конкурентами? Ирина: — Пытаемся работать хорошо. Мы относимся к покупателю с уважением. Главное — с ответственностью подходить к задаче, и всё получится. Наталья: — Я считаю, что по Валдаю у нас конкурентов фактически нет. Мы всё время списываем недоброкачественный товар. У нас начальство насчёт этого строгое. Анна: — Это не мне судить, это надо у начальства спрашивать. Но вообще я не конфликтный человек. Видимо, это помогает. — Что вы можете пожелать вашим коллегам в профессиональный праздник? Ирина: — Во-первых, здоровья, конечно. Взаимопонимания и счастья в личной жизни. Успехов в работе и большой зарплаты. Наталья: — Терпения! Здоровья, удачи, чтобы начальство нас понимало, чтобы мы их понимали. Пока у нас более-менее всё нормально. Анна: — Я хочу пожелать им здоровья — это самое главное. Чтобы оставался такой же коллектив. Я очень довольна девушками, с которыми работаю. Слова о тёплых отношениях в коллективе звучали не раз. Сотрудники «Бриза» всегда готовы идти навстречу покупателям. Их профессиональная отдача стала ключом к успеху. Своих сотрудников С. Н. Речнов поздравляет с профессиональным праздником и желает им здоровья, успехов, семейного благополучия и успешной совместной работы. А мы желаем «Бризу» и дальше держать марку и не разочаровывать своих клиентов! А. Васильева Фото автора

#интервью #торговля комментариев: 1

Возрождение из пепла: место для рынка или свято место?    Возрождённый из пепла Свято-Троицкий собор теперь насчитывает десятилетнюю историю — в июне 2001 года строители сдали первую очередь воссоздаваемого ими храма. Для города это было событие номер один. Сегодня есть что вспомнить и о чём рассказать на наших страницах в связи с этим. Чтобы нарисовать картину того, как это было, газета «Валдай» обратилась за помощью к человеку, в то время имеющему к возрождению собора самое прямое отношение. Это Алла Александровна Ягмина, с 1991 года по 2003 год занимавшая должность заведующего отделом строительства Администрации Валдайского района, Почётный строитель России. На днях корреспондент нашей газеты встретился с Аллой Александровной для беседы. И вот что она сообщила. [ читать дальше ]

#по материалам газеты валдай #интервью #религия #новости города комментировать

День медицинского работника    Что может быть важнее здоровья? Наверное, ничего. Не случайно во время всех праздников и торжеств мы поднимаем свой первый бокал именно за здоровье всех присутствующих. Работа врачей непростая — это понятно каждому. Низкие зарплаты, старое оборудование, капризные пациенты — будни всех медицинских работников, которые всё время нас лечат, и если не лекарствами, то обязательно добрым словом, мудрым советом. В преддверии замечательного праздника — Дня медицинского работника — мы решили взять интервью у Светланы Константиновны Косенковой, главного врача Валдайской ЦРБ. Именно она рассказала нам о маленьких победах и многочисленных проблемах больницы, которые, к сожалению, совсем не создают праздничного настроения. — Светлана Константиновна, расскажите о своём жизненном пути: в какой семье Вы родились, где учились, работали, как возглавили Валдайскую ЦРБ? — Я родилась в простой рабочей семье. Моя мама была фельдшером, отец — рабочим. В Валдайскую больницу я приехала работать в 1978 году после окончания Смоленского государственного медицинского института. Эта больница — моё первое и, получается, последнее рабочее место. Долгое время я работала по своей специальности, акушером-гинекологом, а с 1983 года начала совмещать лечебную практику с административной работой. Плавно переходила на новые должности, была заведующей поликлиникой, а в 1995 году стала главным врачом и возглавляю больницу вот уже шестнадцать лет. — Помогает ли Ваша новая должность — председатель Думы Валдайского муниципального района — решать какие-либо проблемы больницы? — Председателем Думы я была избрана совсем недавно, но мне кажется, что ко мне стали больше прислушиваться. Кроме того, эта должность помогает объективно взглянуть на жизнь жителей города и района. Мы знаем все проблемы села, знаем, как живут люди, чем болеют, как им оказывают медицинскую помощь. Несмотря на то, что население сёл и деревень уменьшается, мы стараемся создать хорошие условия для работы наших фельдшеров, чтобы они работали как можно дольше, потому что им замены пока нет. За последние несколько лет отремонтированы: Едровская участковая больница и центры врачей общей практики в Ивантееве и Едрове. Один из них уже лицензирован как центр, укомплектован врачами. В ближайшее время будет ремонтироваться больница в Яжелбицах. Стараемся сельские лечебные пункты привести в порядок, но средств на это очень мало. — Какие успехи в работе больницы Вы можете отметить? — Начиная с 2006 года в рамках национального проекта «Здоровье» в нашу больницу идёт активное поступление нового дорогостоящего оборудования. Также за последние пять лет были отремонтированы многие отделения. Преобразились детское, гинекологическое, хирургическое отделения, реанимация в стационаре, детская консультация в поликлинике, где сейчас идёт ремонт (второй, третий этажи). В очереди на ремонт стоят терапия и родильное отделение. — Что в последнее время Вас огорчает? Назовите основные проблемы Валдайской ЦРБ. — Кадровая проблема остаётся одной из самых главных на протяжении многих лет. Не хватает почти половины специалистов: врачей, среднего и младшего медицинского персонала. Сейчас больнице нужны такие специалисты, как врач-фтизиатр, эндокринолог, фармацевт, врач функциональной диагностики, УЗИ-диагностики, реаниматолог, лаборант. Привлечь специалистов в Валдайский район практически невозможно, потому что зарплаты у нас низкие, нагрузки большие, масса бумажной работы, постоянные проверки. Серьёзной проблемой для молодых специалистов, особенно тех, кто обзавёлся семьёй, является и квартирный вопрос: начинающему специалисту с минимальной зарплатой трудно расплачиваться по кредиту. Для решения этого вопроса в Валдайском районе сейчас принимается целевая районная программа «Кадры», где предусмотрено выделение средств на приобретение квартир медикам. — Недостаточное финансирование — одна из вечных проблем здравоохранения. Грядут ли перемены? — Надеюсь, что в решении финансовых и других проблем нам поможет региональная программа модернизации здравоохранения на 2011–2012 годы, на реализацию которой будет направлены большие средства. Модернизация подразумевает обеспечение максимальной доступности медицинской помощи, соответствие объёмов медицинской помощи потребностям населения, а также повышение качества оказания медицинской помощи, введение надбавок к заработным платам медиков, приобретение нового оборудования, ремонт отделений. Также нас ждёт информатизация — дальнейшее развитие нашего Интернет-сайта, оснащение больницы компьютерной техникой, внедрение электронной записи на приём к врачу, создание электронного паспорта пациента. Мы отдаём себе отчёт, что в рамках проекта не удастся решить всех проблем больницы, но это отличный шанс повысить качество и доступность медицинской помощи на территории района, и мы намерены его использовать. — Финансовые проблемы больницы способно решить только государство, а как Валдайская ЦРБ борется с нехваткой молодых врачей и среднего медицинского персонала? — С 2008 года на базе Валдайской ЦРБ открылось очно-заочное вечернее отделение Новгородского медицинского колледжа, в котором по специальности «Сестринское дело» начали обучаться женщины, так или иначе связанные с медициной (младший медицинский персонал), имеющие большое желание получить среднее медицинское образование без отрыва от работы. Сейчас они уже сдают государственные экзамены, вскоре получат дипломы и вернутся в свои отделения уже медицинскими сёстрами. Также в настоящее время для Валдайской ЦРБ проходят интернатуру врач-лаборант и реаниматолог. В Новгороде и за пределами Новгородской области обучается по целевым направлениям 21 студент-медик, но гарантии того, что они вернутся работать на свою «малую родину», нет, так как нет обязательного распределения. Многие из студентов, оканчивающих медицинские ВУЗы, вообще не будут работать по специальности. Низкие зарплаты начинающих врачей заставляют их искать работу в коммерческих организациях или вообще уходить из медицины. — Какой бы Вы хотели видеть Валдайскую ЦРБ в будущем? — В идеале должно быть так: пациенту в больнице удобно, комфортно, медицинские услуги для него доступны, он ими удовлетворён, а врач, который его лечит, получает достойную зарплату, работает на современном оборудовании и имеет в арсенале хорошие лекарства. — Расскажите о своём коллективе. Что бы Вы хотели пожелать коллегам в День медицинского работника? — В Валдайской ЦРБ работает 440 человек, в том числе 66 врачей и 178 средних медицинских работников. Коллектив у нас сложился замечательный, вместе мы уже многие годы. Своим коллегам и нашим ветеранам в День медицинского работника хочу пожелать крепкого здоровья, терпения, достойной заработной платы, а нашей больнице — умных и молодых врачей. Беседовала О. Соболева На снимках: C. К. Косенкова, главный врач Валдайской ЦРБ; С. Н. Москвичёв, врач Едровской участковой больницы; А. Ю. Кувыркин, врач-рентгенолог («Вижу вас насквозь»); В. М. Тихонова, инструктор ЛФК (Массаж — это очень приятно); М. Г. Адилов, хирург; З. А. Рамазанов, отоларинголог («Скажи «А-а-а!») Фото автора и из архива Валдайской ЦРБ

#здравоохранение #интервью комментировать

Новости в рубрике: интервью