[Talika]

[dds]

[Talika]

[Правдолюб]

[Владиир]

[CubaVLD]

Третьего июля продолжение мексиканского сериала!

[Colorized]

[Правдолюб]

[Colorized]

[Хойти-Тойти jr.]

[Colorized]

[Хойти-Тойти jr.]

Colorized:
А в школе? Детском саду? Магазине? Любой из контор ЖКХ? Администрациях любого уровня?..
Ну, если кто-то только от больницы зависит — мои ему соболезнования.
НИГДЕ так не должно быть. Двойные стандарты — путь в наш личный ад.

[Colorized]

Хойти-Тойти jr.: Вы невнимательны =) именно поэтому в первом посте я писал:

[Хойти-Тойти jr.]

Colorized:
Это вы невнимательны.

[Colorized]

Хойти-Тойти jr.:
Ну тут ваше право =)
Мне честно безразлично как в частных компаниях. Тиран там директор или нет, я иду туда, где меня устраивают услуги.
С государственными же у нас такого выбора нет.

[CubaVLD]

"Мировой", трудовой суд не может закончиться, кроме договоренности сторон... Или нарушения действительно грубые как описано в выговоре или нет и выговор является чрезмерным наказанием. На прошлом заседании между собой главврач и педиатр договорились , что если МЯ исправит бумажные претензии, то главврач снимет выговор (но фишка в том, что как бы МЯ не считает выговор справедливой мерой наказания и ее не устаревает тот факт что ей снимут выговор как исправившейся якобы она признает свою тяжесть нарушений кается и исправляется) ...До второго заседания МЯ что возможно исправила, как требовала главврач в их договоренности(диспансерную группу), динамическое наблюдение за детьми до года исправить невозможно(только задним числом - подлог). К третьему числу, несмотря на исправления приказ о снятии выговора не поступил...( Разногласия между МЯ и главврачом остались прежними. МЯ считает что ее нарушения мелкие и не заслуживают столь серьезного наказания как выговор, максимум замечание или требования объяснительной. Шестого числа будут решать кто будет проводить экспертизу по так сказать: тяжести бумажных нарушений педиатра. И также будет назначено следующее заседание...Вот как то так короче... Спрашивайте если что не точно описал или упустил... Уже не помню что в голове что на бумаге...

[Colorized]

CubaVLD: Спасибо за информацию.
Видел в данной теме большое количество сочувствующих, но к сожалению ни одного юриста.
Если будет совсем плохо и понадобится квалифицированная защита, то можете организовать либо счет в банке, либо от Валдайцев принимать лично. Я же могу что-то перевести на счет.

[Colorized]

Если нужно, то могу в Питере кого-нибудь квалифицированного найти для консультаций он-лайн.

(небольшая оговорка. Не бейте сильно, Всегда обидно что-то затевать и вкладываться силами и средствами ради человека которого никогда не видел и вряд ли когда-то увижу. Посему я готов помочь, но если вы готовы идти до победного)

[Нагайка]

Вся борьба с работодателем бессмысленна , если человек потом не увольняется на другие просторы. А может это стереотип,навеянный вечно-незыблемым "начальник всегда прав". Трудовой кодекс в нашей стране, на мой взгляд , неработающий свод каких-то там норм ( в большей своей части ), а Инспекция по охране труда - фантасмагорическая контора.Переубедите меня на личном примере.

[Colorized]

В Питере не так.
Не дай бог какой-нибудь сотрудник пойдет и напишет заявление что там нарушается трудовое законодательство, да еще если у конторы деньги имеются - то инспекция вцепляется мертвой хваткой =)