[Нагайка]

[Henki Po]

[RIp]

[Henki Po]

RIp:
В чём вшивость? Я ж обозначил и другую высоту планки. Никогда не откажу хорошему специалисту с желанием зарабатывать, а не получать, в повышенном вознаграждении.

[AndreyF]

[NEO.DMITRY]

[AndreyF]

[Mashunya]

[Henki Po]

AndreyF:
Не, ну почему опять однобоко, это уже синдромом камбалы отдаёт
В хорошие смены, у нас, девчёнки и по полоклада вплюс получают, НО и в межсезонье, оклады НЕ понижаем никогда.
И ненадо художественного свиста про работу только за бабки, вон курятник, к примеру оч неплохи бабосы платит, только у них текучка в иные месяцы до 50 прц доходит. У меня за прошедшие два года только два человека по собственному ушли, и то по семейным или по вынужденным. Хотя, рулить женским коллективом… Вобщем "не всё так просто"(с)

[AndreyF]

[Henki Po]

AndreyF:
Не, ну точно, камбализм. В Мясном Бору мож и забегаловка, не знаю не был. Да, провалы сезонные, бывают в среднем чеке, но я ничего не выпячиваю, в 90 проц. "забегаловок" сотрудники сидят на проценте и мечутся в поисках лучшего его, по всему району. Рядовой сотрудник не влияет на средний чек , от новость, таким образом - нахамил, обсчитал, отравил - НОРМА? Давай по КЗОТУ - премию кажний квартал?! Можно почитать нашу книжицу "Жалап и Придлажений" (с) , я , к примеру кажний рабочий день с неё начинаю, и это один из показателей, а не только средний чек, или суточная выручка.
Текучка, курятниковская, обусловлена тяжёлой работой с "несколько прохладным" отношением вышнего руководства с рядовыми сотрудниками. ЗП у рядового, там порядка 25 тр , по крайней мере столько заявляют при приёме на работу. По местным меркам вполне, но бегут, бегут. Потому, что вкалывать надо, а не хочется.
Я ни слова не сказал про бесплатную работу, любой труд ДОЛЖЕН быть вознаграждён, но также НЕМАЛОВАЖНУЮ роль играет отношения внутри коллектива, отношения с работодателями и ещё много чего. Если человеку работать комфортно, то он не будет метаться с места на место в поисках призрачного прироста к ЗП в пределах 10 проц.
Работа=увлечение=хороший зароботок - согласен, дело нечастое, но если с душой относишься к работе, и не идёшь на неё, как на каторгу повинность отбывать, то можно вполне комфортно уложить её практически в любой экзистанс. Оч неплохо сказала одна тётушка, рабоающая у нас : Хорошо когда с радостью идёшь на работу, и так-же возвращаешься домой" , баланс ,ёлы-палы, не компромис, а именно равновесие. Вот, как-то так.

[Нагайка]

VK - Что должен делать специалист на зарплату в 7000 рублей? - Ничего... и даже немножечко вредить!!! ...

[Правдолюб]

"ЗП по результатам собеседования."

[САВИНКОВ]

[Azs]

Правдолюб:
САВИНКОВ:

Ну и не правы.

В штатных расписаниях есть много должностей, у которых вилка обязанностей и, соответственно, ЗП, весьма широка, и определяется она только собеседованием.

Например, в моей конторе есть локалка, и мне нужен человек, который бы за ней следил, я беру его на должность «Администратор вычислительной сети» но В СОБЕСЕДОВАНИИ выясняю, что именно этот человек еще и на basic'е, скажем, кодит, и В СОБЕСЕДОВАНИИ я с ним договариваюсь, что он мне ещё и 1С-ку немного будет править. Соответственно, ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ ЗП я ему назначу больше, чем просто «Адм. ВС».

А вообще да, вы правы, не приходите устраиваться только из-за этой фразы. Более умный придет и устроится. И будет работать. А вы нет. Это и есть здоровая конкуренция.

[Правдолюб]

[Azs]

А по-моему проще надо быть.

А то иш, Путин у него заговорил...

[Student]

[Правдолюб]

[Мистер Мускул]

Azs
Согласен с данной точкой зрения. В расписанной тобой ситуации, будь я на твоем месте (работодателем) - да, мне лучше такой подход.
НО Кто отменял такие штуковины как резюме - это очень просто и удобно (там и пишем обычно где ты головаст, в чем ты силен и т.д.). Ты сдаешь свои "мозги" на бумаге - их рассматривают - и принимают решение - испытательный срок - на нем все и решиться будешь ты работать или нет =)
А если я, например, буду жить не в Валдае, а в СПб? Там оочень обширный выбор работ... Если ходить по собеседованиям в каждую организацию, которая нуждается в хорошем работнике то теряешь время....Вот я выпустился из университета с каким либо образованием (с опытом/без - не считаем), я иду по рынку труда - ищу за какие деньги "себя продать", и тут написана половина организаций с ЗП по собеседованию - может быть 20 тысяч а может и 100 будет ЗП. А также есть "не очень определенная сумма" ЗП - например ОТ 40 т.р. - это уже вариант, как подать русскому менталитету - хороший =) Я его бы и выбрал =) А то и не знаешь на какую начальную сумму будешь идти работать.